| [ 索引号 ] | 1150023000868980XD/2026-00005 | [ 发文字号 ] | 无 |
| [ 主题分类 ] | 公安、安全、司法、法制 | [ 体裁分类 ] | 工作报告 |
| [ 发布机构 ] | 丰都县三建镇人民政府 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-01-15 | [ 发布日期 ] | 2026-02-04 |
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| [ 发文字号 ] | 无 |
| [ 主题分类 ] | 公安、安全、司法、法制 |
| [ 体裁分类 ] | 工作报告 |
| [ 发布机构 ] | 丰都县三建镇人民政府 |
| [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-01-15 |
| [ 发布日期 ] | 2026-02-04 |
丰都县三建镇人民政府2025年度法治政府建设情况报告
2025年,三建镇深入贯彻落实习近平法治思想,全面践行党的二十大关于法治政府建设的决策部署,紧紧围绕全县法治政府建设总体目标,将法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同考核,以健全制度体系为支撑,以强化队伍建设为保障,以深化普法宣传为抓手,以提升治理效能为目标,扎实推进各项工作落地见效,全镇法治政府建设水平稳步提升。现将本年度工作情况报告如下。
一、主要工作措施
(一)强化统筹部署,压实法治建设责任
一是健全工作机制。调整充实以镇长为组长,班子成员为副组长,各岗位及村(社区)负责人为成员的法治政府建设工作专班,明确职责分工,形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局。将法治政府建设纳入全镇年度总体规划和绩效考核体系,制定《2025年三建镇法治政府建设工作要点》,细化任务清单,压实部门责任,确保各项工作有序推进。二是高位推动落实。工作专班定期召开专题会议4次,研究解决法治建设重点难点问题,根据人事变动及时调整专班成员,保障工作连续性。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,将习近平法治思想、党内法规及核心法律法规纳入党委理论学习中心组学习计划,全年开展专题学习4次,覆盖班子成员及中层干部32人次,推动领导干部带头尊法学法守法用法。
(二)深化法治教育,提升全民法治素养
一是分层分类开展精准普法。针对领导干部,落实应知应会党内法规和法律法规清单制度,推动学法常态化;针对机关职工,开展执法规范、民法典解读等专题讲座5场次,实现普法培训全覆盖;针对重点群体,联合镇中心校开展宪法、未成年人保护法等法治教育活动4场次,覆盖学生860余人;针对农村留守老人,开展反诈法治宣讲8场次,指导150余名老人下载“国家反诈中心”APP。二是丰富宣传载体营造氛围。依托三月法治宣传月、全民国家安全教育日、宪法宣传周等节点,通过网络、LED显示屏、横幅等载体开展宣传活动6场,悬挂横幅27条,发放民法典、优化营商环境条例等宣传资料4200余份,受教育群众达1.1万余人次。完善法治阵地建设,打造村级法治文化长廊3个,在8个村(社区)法律服务站设立“宪法角”,开通“普法广播站”,每周播报法治内容3期。创新开展“法治赶场天”活动12次,组织法官、律师下沉网格提供法律咨询360余人次,通过网格群推送禁毒、反诈微视频150余条,覆盖群众1.2万人。
(三)规范行政行为,提升依法行政效能
一是严格决策程序管理。健全重大行政决策合法性审查机制,落实“三重一大”决策制度,对涉及群众切身利益的重大事项,坚持集体讨论决定前进行合法性审查。聘请2名法律顾问,充分发挥其在重点项目推进、重大事项决策、应诉案件处理等工作中的专业作用,全年提供法律咨询意见30余条,保障决策合法合规。加强规范性文件管理,严格执行“事前审查、事中监督、事后备案”程序,定期清理与现行法律法规相抵触的规范性文件,确保政策统一实施。二是推进执法规范公正。全面落实行政执法“三项制度”和“谁执法谁普法”责任制,在市容环境、市场监管等执法过程中同步开展释法说理。全年开展日常巡查41次、组团式执法2次,作出行政处罚9件,执法行为规范有序。三是深化政务公开建设。坚持“公开是原则、不公开是例外”,通过政府网站、政务公开栏等渠道及时公开财政预算、重大项目进展、行政执法等信息,主动接受社会监督。积极回应群众关切,妥善处理12345政务服务便民热线诉求件,提升政府公信力。
(四)强化矛盾化解,筑牢社会稳定防线
一是健全多元化解机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”,建立“大事、小事、微事”三级调解机制,整合人民调解、行政调解、司法调解资源,形成“镇—村—网格”三级调解网络。全年累计调解征地拆迁、邻里纠纷等各类矛盾纠纷220余件,其中大事30余件、小事70余件、微事120余件,调解成功率达98%。二是提升纠纷化解质效。落实领导包案制度,加强信访事项办理,妥善处理各类信访诉求。充分发挥法律顾问作用,引导律师参与矛盾纠纷调处,加快推进多元化公共法律服务体系建设,最大化履行法律援助职能,全年未发生因矛盾化解不及时引发的群体性事件。
二、存在问题
(一)法治制度体系不够健全
法律顾问参与重大事项决策的机制不够完善,介入深度和广度不足,部分重点项目立项审核仅以书面征求意见代替合法性审查,未实现全程参与论证。部分干部在重大决策前主动征询法律意见的习惯尚未养成,存在忽视潜在法律合规风险的隐患。
(二)法治人才队伍建设滞后
执法力量配置不足,镇综合行政执法岗核定编制紧张,实际在岗人员需承担市容环境、应急管理等领域多行政处罚权,工作负荷较重。专业素养有待提升,全镇仅有5人取得执法证,部分执法人员对相关法规不熟悉,在特种设备安全检查等工作中未能及时发现违法违规问题。
(三)法治宣传质效有待提升
群众法治意识仍有差距,部分群众和企业“办事找关系”的传统观念未根本转变,普法针对性不强,对中小微企业的普法多以政策宣读为主,未结合企业需求开展《优化营商环境条例》实操培训,60%的个体工商户对信贷融资相关法律规定不了解。
三、下一步工作计划
(一)健全制度体系,筑牢法治根基
一是规范法律顾问参与机制。制定《三建镇法律顾问参与重大事项管理办法》,明确重大决策、项目审核等事项必须经法律顾问合法性审查,赋予其调阅资料、全程参与论证的权限,形成“法律把关—集体决策—落地实施”的闭环管理。二是建立风险防控前置机制。将法律意见征询纳入《镇党委议事规则》,要求各类决策方案必须附法律顾问书面意见。年底前组织全体干部开展行政诉讼应对专题培训,提升风险防范能力。
(二)强化队伍建设,提升执法能力
一是充实执法力量配置。借鉴“网格执法”模式,在8个村(社区)各选聘2名“法律明白人”担任兼职执法员,组建“专职+兼职”执法队伍,实行“平时分岗、急事集结”的调度机制,缓解执法压力。二是提升专业素养水平。制定年度培训计划,每季度开展法律法规、执法程序等定制化培训,邀请法院、检察院专家开展案例教学。将执法证考取率纳入部门年度考核,确保2026年底执法证持有率提升20%以上。
(三)优化普法宣传,营造良好环境
一是构建精准普法体系。制定“谁执法谁普法”责任清单,明确各部门普法职责。开展企业“法治体检”专项行动,每月组织律师上门解读民法典、优化营商环境条例等法律法规,年内覆盖全部规模以上企业及重点个体工商户。二是创新宣传方式方法。每季度开展“法治文艺进乡村”巡演,借鉴“一月一主题”模式,围绕反诈、安全生产等开展专项宣传。利用短视频平台推送普法微剧,拓展线上宣传渠道,提升群众法治知晓率和参与度。
(四)深化矛盾化解,维护社会稳定
进一步完善“三级调解”机制,加强调解员队伍培训,提升矛盾纠纷化解专业化水平。深化“府院合作”,推动“调解+司法确认”有序衔接,提高纠纷化解公信力。常态化开展矛盾纠纷排查,重点关注征地拆迁、邻里关系等领域,及时发现并处置隐患。持续优化信访工作流程,落实领导接访下访制度,及时回应群众合理诉求,筑牢平安三建建设法治防线。