[ 索引号 ] | 11500230008686406R/2025-00014 | [ 发文字号 ] | 无 |
[ 主题分类 ] | 公安、安全、司法、法制 | [ 体裁分类 ] | 工作报告 |
[ 发布机构 ] | 丰都县水利局 | ||
[ 成文日期 ] | 2025-01-10 | [ 发布日期 ] | 2025-01-20 |
[ 索引号 ] | 11500230008686406R/2025-00014 |
[ 发文字号 ] | 无 |
[ 主题分类 ] | 公安、安全、司法、法制 |
[ 体裁分类 ] | 工作报告 |
[ 发布机构 ] | 丰都县水利局 |
[ 有效性 ] | |
[ 成文日期 ] | 2025-01-10 |
[ 发布日期 ] | 2025-01-20 |
丰都县水利局2024年法治政府建设情况报告
2024年,县水利局在县委、县政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按《中共丰都县委全面依法治县委员会2024年工作要点》(丰委法〔2024〕2号)、《2024年全县法治政府建设工作要点》(丰都府办发〔2024〕15号)文件要求开展了法治政府建设工作。
一、2024年主要工作开展情况
(一)党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责落实情况
我局建立了法治建设领导小组,以局长为组长,业务副局长为副组长,相关科室为成员,全面负责我局法治建设工作。一是全面深化习近平法治思想学习宣传贯彻。深入贯彻习近平法治思想,在局党组会议上传达学习习近平法治思想3次,党内法规、中央和市委重要部署7次,召开常态化扫黑除恶工作专题会议4次。二是落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度。及时更新和完善领导干部应知应会的法规清单。利用党员活动日、党小组学习、“三会一课”等活动,常态化组织党员干部参加党内法规和国家法律的学习培训。
(二)普法活动开展情况
2024年,我局组织了全民禁毒宣传月主题活动,“世界水日”“中国水周“宪法宣传周”集中宣传活动,开展“全民反诈在行动”集中宣传月等活动,共发放宣传手册10000余册、摆放宣传展板10余副、拉挂横幅20余条、短信推送10万余条、LED滚动播放宣传标语和宣传视频10余个、张贴宣传海报20余张,引导干部群众尊重法律权威、学习法律知识、养成守法习惯、提高用法能力。
(三)法律培训开展情况
我局开展法律知识培训3次,邀请法律顾问对民法典常见问题开展培训1次,组织法律知识专题会议2次,对《中华人民共和国长江保护法》、《中华人民共和国反有组织犯罪法》开展全员培训。组织全局执法人员完成法治教育网开展法律知识学习,培训合格率100%。组织全体干部职工参加法治理论考试,合格率100%,提高了职工法治意识。
(四)执法工作开展情况
开展非法采砂专项执法检查7次,其中联合多部门采砂专项检查2次,对在建工程开展执法检查8次。在2024年行政执法工作中,新立案13例,结案10例,涵盖安全生产、涉河建设、水资源、水土保持等多领域,其中6例进行罚款共8.1万元,6例不予处罚,1例处理中;接续处理往年案件并结案21例,包括2023年之前案件5例、2023年案件16例(罚款3万元)。开展生态环境损坏赔偿索赔1例,索赔期间服务功能丧失损失为8.01万元。在案件查处过程中,严格执行行政执法“三项制度”,实现全年无行政诉讼、行政复议案件,有力保障了我县水事环境的总体稳定,彰显了公正执法的强大力量。
(五)大综合一体化行政执法体制改革推进情况
按照县委统一要求,我局开展了执法队伍改革,于2024年8月初注销了原水利行政执法支队,执法事项回归机关,印发了《关于印发《行政执法案件办理管理制度》的通知》(丰水办发〔2024〕68号)文件,明确了各科室的执法任务,规范了执法流程。
(六)执法事项、执法监管、执法监督、执法平台“大综合一体化”推进情况
严格落实县司法局关于“大综合一体化”工作要求,完成执法事项认领218 项,其中43条行政检查事项、155条行政处罚事项、20条行政强制事项。执法平台人员注册29人。
(七)法治化营商环境推进情况
我局严格落实企业宁静日制度,每月1日至20日未到相关企业开展行政检查活动。2024年涉企行政处罚5件,其中重大行政处罚决定0件。对各科室出台的行政规范性文件和相关政策文件进行了排查,无涉及市场主体经济活动的文件。全年无涉企行政复议案件,行政诉讼案件。开展优化营商环境企业走访36次,企业未反馈需协调解决的事项。
二、存在的主要问题
一是法治政府建设的体系化程度有待提升。谋划法治政府建设工作的主动性还不强、水平还不高,各科室间法治建设联系不够紧密,创造性开展工作方面做得还不好,特色亮点工作不突出。
二是执法力量有待进一步加强。2024年执法机构改革后,原有的执法力量分流到县林业局,导致我局现有执法力量不足。为了解决执法人员不足的问题,我局新增执法人员21人,但新增的执法人员从事执法实践不足,对法律掌握不全面,对执法流程不熟悉,存在能力不足的问题。
三是法治氛围不够浓厚。部分员工对法律知识的掌握还不够深入,法律风险防范意识有待进一步增强。干部职工运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力还有待加强,普法宣传针对性、实效性还需进一步加强,群众信访不信法现象仍然存在。
三、2025年主要工作思路和打算
一是科学制订年度工作计划。对照县委、县政府相关工作部署,结合水利中心工作实际,抓紧分析制订2025年度法治政府建设工作计划,科学系统地谋划好全年法治政府建设工作。
二是抓实抓好法治学习培训。充分发挥中心党组理论学习中心组作用,结合采取一把手和班子成员带头讲党课、邀请专家授课、推荐干部职工讲课、考试测评等方式,为干部职工学习、交流、提高搭建平台。
三是着力提升执法能力。组织执法人员通过加强专业培训、强化实践锻炼、推进信息化建设、加强团队协作、推动跨部门合作等措施的实施,提高执法人员的专业素养和综合能力,为水利事业的发展提供有力的保障。