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县人力社保局多措并举努力涵养人才“蓄水池”
大中小县人力社保局多措并举努力涵养人才“蓄水池” 一是全力引进人才。今年拟通过事业单位公招、特岗教师招聘、“三支一扶”招募等方式引进高校毕业生510名，目前已成功引进人才299名（其中博士研究生2名）。二是着力培育人才。推行“产教融合、校企合作、工学一体”培养模式，成功创建市级高技能人才培训基地、市级技能大师工作室、市级“巴渝工匠”乡村驿站，选派16名专技人才赴枣庄交流学习。三是用力留住人才。划拨2018年、2019年、2020年创新人才安家补助经费133.34万元。依托高层次人才“一站式”服务窗口，为高层次人才提供科技咨询、职称评审、户籍办理等68项服务内容，通过线上平台办理人才服务申请40次。
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