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2024年丰都县青龙乡卫生院年度报告书
大中小统一社会信用代码
12500230452027335W
事业单位法人年度报告书
（ 2024 年度）
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单位名称 |
丰都县青龙乡卫生院 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
丰都县青龙乡卫生院（丰都县青龙乡计划生育服务站） | ||
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宗旨和 业务范围 |
为人民群众提供公共卫生、基本医疗和计划生育服务。以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗服务；开展计划生育服务；承担辖区医疗卫生综合管理服务工作。 | |||
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住所 |
丰都县青龙乡青龙村一组 | |||
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法定代表人 |
任华军 | |||
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开办资金 |
409（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
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举办单位 |
丰都县卫生健康委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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661 |
678 | |||
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网上名称 |
丰都县青龙乡卫生院.公益 |
从业人数 |
16 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
本单位2024年度登记事项无变化，无需办理变更登记。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2024年工作开展情况一、抓党风廉政建设工作，全面提升凝聚力。（一）党支部建设工作。双龙镇青龙乡卫生院联合党支部按期开展主题党日活动，扎实开展主题教育，学习党的二十大报告、中国共产党纪律处分条例；坚持“两学一做”，引导党员干部和全体职工坚定理想信念，站稳政治立场，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）深入开展丰都县医药领域腐败问题集中整治活动。成立青龙乡卫生院药事委员会，制定全院用药目录，规范全院药品、耗材、试剂采购方案和程序，拟定全院重点岗位3个（药房、采购、财务）、重点人员3人，新制定规范管理文件3个，进一步把集中整治活动做深做实。安排部署全面工作，成立整治活动工作领导小组，制定整治活动工作方案，定期排查，设立整治举报箱，建立工作台账。村卫生室的药品由卫生院统一代为采购，严禁私下采购。（三）积极开展关于“不作为、乱作为、慢作为”专项治理活动。根据文件精神，积极部署全院相关工作，要求全院职工结合岗位特点，全面排查相关弱项、短板，积极整改，根据专项治理活动开展自查自纠。（四）积极抓好行风建设。成立领导小组和行风建设工作方案，设立行风建设考评表，每月对全院医护人员实施德能、勤、绩月考核奖惩，根据测评、考核结果兑现奖惩。开展“以案四说”“以案促改、以案促治”等警示教育会，签订行业作风“九不准”承诺书27份，要求全院职工结合自身工作岗位全面梳理，全院职工书写自查报告25篇。全院职工做到以院为家，临床科室和医技科实行24小时值班制，耐心服务，以患者的需求为核心。护士站开展服务优质服务活动，全面落实岗位责任制，以爱心、耐心、细心服务患者，年底患者满意度调查结果95%以上，患者投诉、举报情况比往年大幅减少。（五）专项整治医德医风。成立医德医风考评小组，制定考评方案，每月对全院职工进行考评。开展医德医风培训会，对全院职工进行医患关系、廉洁从业、医院规章制度和法律法规的培训。建立问题线索登记台账，对违反规定的人员视情节轻重予以处罚。二、抓医疗质量管理，提升居民信任度。（一）完善体系建设。建立院科两级质量管理体系与安全管理组织，分管领导具体抓，科室负责人实施抓。（二）进一步完善制度。加强对临床科室、医技科、院感、放射、医疗废物、废水处理、急救车辆的管理，以及制度建设；（三）抓医疗核心制度。集中抓三级医师查房，抓病历书写、处方、医嘱规范、护理质量；（四）抓服务、落实便民措施。临床医生落实首诊责任制，耐心、细致服务患者，护理部开展“三心”服务（细心、耐心、热心），服务窗口热情服务患者，有问必答，避免患者重复跑路。对住院患者提供24小时热水供应、免费提供脸盆、一次性水杯；倡导全院职工学习雷锋精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，护士协助他们端水、送饭、入厕、穿衣，入出院时行动不便的患者，由医护人员承担起背、抬、送任务。青龙辖区患者实行先诊疗后付费的惠民政策，大多数留守老人在家，生病先住院治疗，120接入的住院患者免收120出诊费用，等疾病好转后再结账出院，全年无医疗纠纷或事故发生。（五）增设中医康复科。康复医生以热情的服务态度和中医温和的效果赢得辖区居民的信任，我院的中医特色疗法：艾灸、拔罐、针灸、刮痧、蜡疗、中医熏蒸深受辖区居民喜爱，全年服务患者1000余人次。（六）人员培训。派人员外出进修，派3名护理人员轮流到县人民医院全科、消化内科、呼吸内科进修。市级医院规培医生1名、选派医生1名到县人民医院全科进修、选派医生1名到荣昌人民医院肛肠科进修。（七）业务收入情况。截至2024年12月20日，门诊人次9799人/次，住院人次1934人/次，开放床日14600床/日，占用床日9106床/日，床位使用率62.3%，总收入201万元，其中一类收入122万元；药占比40.24%，全年药品报损3121元，2024年收支结余0万元。三、抓国家基本公共卫生服务，提升居民满意度。（一）人员管理。专职公卫人员5人，家庭医生组建团队3个，其中专职公卫人员5人，医护人员8人，共13人，体现医防融合；（二）加强绩效考核。制定院级公共卫生工作考核细则，对公卫人员严格考核。对乡村医生按管理数量、质量，制定考核细则。（三）抓好宣传。利用单位微博公众号、横幅、海报、LED屏，利用赶场日发放宣传单、手册、纪念品等形式加大宣传力度，提升国家基本公共卫生服务知晓度。（四）下乡体检。全年65岁以上老年人免费体检1136人，落实8项辅助检查98%以上，体检同时开展健康指导，政策宣传，符合条件患者均办理了“两病”证。（五）老、高、糖人群管理。全年管理高血压患者597人，全年管理糖尿病患者178人，落实8项辅助检查98%以上，体检同时开展健康指导，政策宣传，符合条件患者均办理了“两病”证。（六）预防接种。按时开展免规疫苗接种工作；节假日不休，八苗接种率均达95%以上，未发生过不良事件。（七）严重精神障碍患者管理。全乡共管理严重精神障碍患者47人，无脱管、漏管，定期与辖区联合服务小组交换信息、摸排，参加培训会议10余次，全年无严重精神障碍患者肇事肇祸事故发生。（八）肺结核管理。全乡共管理肺结核患者5人，结案4人。坚持入户访视，告知患者肺结核的相关情况及预后情况，询问服药情况和费用情况，告知遵医嘱规律服药的必要性。（九）家庭医生签约服务工作。成立三支家庭医生签约团队，落实签约服务的后续服务工作，尽力做到有病看病，无病问候和健康指导，每次入户均留存有照片等资料，防止签而不约现象；主要签约对象7类人群全覆盖，共签约3123人。对65岁以上老人、高血压、糖尿病、严重精神障碍患者签约率达60 %。10、村卫生室管理。全乡7个行政村和1个居委，注册乡村医生8人，每村一名注册乡村医生，按照标准配备“7有”，医保网络通畅，落实药品零差率补助政策，加强考核，每月召开1次乡村医生会议，主要贯彻、培训医疗安全、院感防控、疫情防控、基本公共卫生服务培训等工作，对村卫生室的各项资金按时发放，无截留、拖延等现象发生。四、抓好后勤工作，推动医院全面发展。（一）财务管理。每月在职工会公布上月财务运行情况，对重大项目开支须经院务会讨论决议，职工会通过，严格落实“三重一大”、一把手末位表态制，对重大项目、开支均报请县卫健委审批。争取上级资金支持，完成住院部二楼消防、护士站、医护办公室、辅助检查科室搬迁重组等环境改造，累计财政投入资金45万元；自筹资金17万余元。（二）安全管理。落实院长负总责，分管领导具体负责，科室安全员直接责任制。执行日、周、月排查模式，与各科室签订安全责任书，主要针对灭火器、应急灯、消防通道、大功率电器、电线、特殊设备等进行巡查、登记管理，每次会议消防安全为必讲内容，全年无安全事故发生。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证，登记号：4520273350023011C2201，有效期自2024年12月31日至2029年12月31日。 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 冉建明 联系电话：18375692361 报送日期：2025年04月16日
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