您当前所在位置:首页>专题专栏>事业单位登记公告公示>事业单位年度报告公示

2024年丰都县暨龙镇中心幼儿园年度报告书

日期:2025-05-30

统一社会信用代码  

   12500230MB1C584911  

事业单位法人年度报告书

2024年度)

丰都县暨龙镇中心幼儿园

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

丰都县暨龙镇中心幼儿园

宗旨和

业务范围

为学龄前儿童提供保育和教育工作服务。负责对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,促进其身心和谐发展。同时为家长参加工作、学习提供便利条件。

住所

重庆市丰都县暨龙镇凤来居委9200号附1

法定代表人

唐爱华

开办资金

40(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

丰都县教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

350.68

580.63

网上名称


从业人数

1

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2024年本园登记事项未发生变化,无需办理变更登记。

一、政治思想方面1、学会沟通和传达园长的重要任务就是做好沟通和传达,如何做好传话筒,把幼儿园的精神传达到每一位教职工心里,是我在工作中一直在贯彻和始终在做的事情。2、拒绝猜测、增进透明度。很多事情总是因为不了解而产生误会和分歧,因此如何让老师了解你,了解这件事情的具体经过是解决问题的关键。每个人不需要去猜测,因为你已经知道事情的安排或者参与到具体的活动中了,你是活动的策划者、参与者,你还有什么可以猜测的呢?3、增进了解、表达情感。记得在一本杂志上看到过这样一个测试,让一些人在自己爱人面前表达情感,不能说话,只能用表情和眼神。测试前他们猜测应该很容易让对方明白自己表达的情感。但是结果却让人很意外,满含爱意的表情被误认为:发呆、生气、思考、想骂人等。这样的测试让我想到,在工作中我们也要学会表达。要把对方想象成被测试者,他们不知道你的表情和行动说明什么,因此你必须让他们明白的方法就是直接把你的感受说出来。我也鼓励幼儿园其他教职工要学会表达情感,对同事的关心和问候说出来,不满和疑问说出来,强过在背后发牢骚。4、发现矛盾、及时协调。在工作中总有出现矛盾的时候,矛盾出现的时候不能逃避,更不能在背后发表意见。解决的方式是让矛盾双方都在场,互相说出自己的想法,作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题,想想自己还可以怎样做得更好,这样有什么矛盾就可以直接解决。同时更有利于双方在今后的工作中合作愉快。5、直面不足、督促改正。在我们的工作中总有很多的不足存在,有不足说明我们还可以做得更好,直面不足是为了今后更好地发展。对待工作如此、对待个人也是如此,如何剖析并尽快地善后是对所有教职工的要求,我们需要在实践中不断总结经验,这样才能更好的走接下来的路。二、幼儿园的工作落实了各项制度,使幼儿园的工作正常化、秩序化、制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提。有些制度已经存在,但是在真正实施时有遗忘。因此真正解读制度,细化制度,是我们在这学期中的重点。如:重新明确和细化了保育员一日工作流程、安全制度、节约制度、值周制度、配班制度、班主任负责制等。这些制度的细化让教职工们有章可循,更明确自己该怎么做。三、教育教学方面1、幼儿园环创设计的研讨活动贯穿整个学期。2、教师上课、评课活动重点明确重点:教师自己的想法、存在的不足、可以借鉴的地方。通过开课和评课,教师们更深的认识到教育教学对孩子产生的影响是深远的,为了不误人子弟,教师必须严格要求自己。3、抓校园特色:传统民间游戏本学年,我园立足乡村实际,创办了传统民间游戏的活动。1)种类丰富:老鹰抓小鸡、投壶、踢毽子、丢手绢、跳皮筋、斗鸡、跳房子、编花篮、抬轿子等。2)装饰花心思:在环境的创设上老师们动了很多脑筋,让幼儿感受到民间游戏的有趣,从而引发幼儿想学想玩的欲望。四、后勤保障方面1、食堂工作食堂有一名工作人员,一名后勤负责老师,她们经常与小学后勤负责老师讨论当季蔬菜、了解孩子们的口味,以此制定孩子们的食谱。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

重庆市学前教育机构办学许可证;许可证号:渝丰幼000015号;有效期:年检有效。

和受奖惩及诉讼投诉情况

接受捐赠

资助及使用情况






填表人: 王昕雨联系电话:18696822819 报送日期:20250320

扫一扫在手机打开当前页

部门

乡镇/街道

无障碍

政策问答

政务新媒体

返回顶部