您当前所在位置：首页>专题专栏>事业单位登记公告公示>事业单位年度报告公示>2025
2025年中国共产党丰都县委员会党校年度报告书
大中小统一社会信用代码
12500230452026375R
事业单位法人年度报告书
（ 2025 年度）
|
单位名称 |
中国共产党丰都县委员会党校 |
|
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
|
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
中国共产党丰都县委员会党校（丰都县行政学校） | ||
|
宗旨和 业务范围 |
为党的人才培训、理论研究、思想政治宣传服务。宣传党的理论、路线、方针、政策；培训轮训副处级及其以下党员干部、理论干部、后备干部、基层干部、党外干部、公务员、专技人员、职员、企业管理人员；开展哲学、社会科学研究和校际合作与交流；开展调查研究，为县委、县政府决策服务。 | |||
|
住所 |
丰都县三合镇南天湖中路 | |||
|
法定代表人 |
毛国红 | |||
|
开办资金 |
753.9（万元） | |||
|
经费来源 |
财政补助（财政拨款） | |||
|
举办单位 |
中共丰都县委员会 | |||
|
资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
|
年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
|
123.0301 |
30.8698 | |||
|
网上名称 |
无 |
从业人数 |
20 | |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
|
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2025年来，在县委、县政府的正确领导下，县委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》），认真落实基本培训要求，干部教育培训持续升温、资政成果再创佳绩。学校工作在2025年全市党校（行政院校）工作会议上作经验交流发言。现将2025年工作开展情况汇报如下： 一、坚持党校姓党，筑牢政治建校根基。把旗帜鲜明讲政治融入党校工作全过程各方面，牢牢把握正确办学方向。一是强化理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度，校委会带头学、全员跟进学，及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，筑牢思想之魂。全年组织班子理论学习、理论学习中心组学习、教职工理论学习30余次，围绕《条例》开展专题学习研讨1次。二是抓好理论宣讲阐释。将宣传阐释好党的二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务，主要领导带头扎实做好理论宣讲，全年在县管副职领导干部进修班、中层干部素质能力提升培训班、青苗干部培训班、村党组织书记（村委会主任）培训班等10余个班次和县级部门开展二十届三中、四中全会精神宣讲20次，覆盖1300余人次。三是加强党建引领力量。全年发展入党积极分子2名、发展预备党员1名、转正1名，充实支部新鲜血液。新成立党总支、机关党支部、离退休党支部（正在推进），进一步增强了党组织凝聚力，有效解决离退休党员管理宽松软等问题。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，开展主题党日活动12次，支委会12次，党员大会4次，加强对支部党内政治生活的全过程指导和常态化监督，确保各项工作始终在党的领导下规范运行。四是增强接受“政治体检”的自觉性。全力配合做好巡察工作，根据县委第三巡察小组巡察反馈4个方面31个具体问题，严肃对待、认真整改，建立“周督查、月例会、季通报”机制，研究制定整改方案及台账，召开巡察整改专题民主生活会1次，实行台账式管理、销号式推进，现已整改完成15个具体问题，剩余16个问题正在有序整改推进，坚决做好巡察整改“后半篇文章”。 二、深耕主责主业，提高质量立校水平。扛牢“为党育才、为党献策”使命，不断提升办学治校专业化水平。一是外培班次实现新突破。首次承接和高质量承办了2025年市级部门新调任处级领导职务公务员任职培训班、重庆市2025年度公务员录用面试考官培训区县片区班（第三期）、枣庄市2025年中青年干部培训班、涪陵区2025年区直机关党支部书记示范培训班等县外班次4期，共计302人次，教学管理服务获送培单位和学员一致好评。二是现场教学形成新亮点。深入挖掘本土资源，开发打造中华优秀传统文化（孝善文化）、南天湖农文旅融合的“三生”协同发展、包鸾镇“乡村治理赋能乡村振兴”等3条主题鲜明、内容丰富的精品现场教学路线，通过将丰都本土孝善文化优势变课堂、将地形地貌劣势变课堂、将党委、政府中心工作变课堂的“三变”，成功探索出一条把地方文化、发展难点与中心工作转化为干部教育培训生动课堂的有效实践路径，极大提升了丰都干部教育培训美誉度和辨识度。三是基本培训再上新台阶。按照基本培训要求，进一步完善课程体系，大力推进研究式、案例式、模拟式等互动教学方法，其在总课程中的占比提升至25%以上，教学实效性显著增强。全年共举办各类培训班次45期，累计培训学员3254人次，培训规模与质量同步提升。其中，高质量完成12天以上的主体班次14期，精准实施各类专题培训班25期，成功承办对外委托培训班次4期，联合统战部组织社院外出班次2期，所有班次均实现规范管理、有序运行，学员满意度保持高位。四是科研资政展现新气象。8月底新组建的科研资政科，秉承“为党献策”初心使命，坚持与县委、县政府同频共振，聚焦新型智库建设，实现由“理论科研”中心向“资政科研”中心的转变。2025年，共出版学术专著1部，公开发表学术论文17篇；完成市委党校（行政学院）、市社院课题申报21项，其中，立项申报13项，达到5年来最高水平，申报结项9项，结项率100%；县级课题立项5项，结项3项；1篇论文获重庆市行政管理学会2025年年会二等奖；1篇论文获全市党校（行政院校）系统第三片区理论研讨会一等奖；1篇资政成果获全市党校（行政院校）系统第三片区理论研讨会一等奖。《党校调研》编辑出刊1期，《咨询之窗》编辑出刊1期。《领导参阅》刊出77期，获县级领导批示45篇，其中，主要领导批示12篇；教师资政报告《关于主动破局“客场困境”将“渝超”赛事热度转化为县域发展红利的建议》立足“渝超”热点，提出丰都加快建设文体旅商融合发展新路径，获多位县级领导关注重视，被相关部门采纳阅研，充分体现党校重要智库作用。 三、紧盯自身建设，落实从严治校要求。坚持严字当头，全面加强师资队伍、管理制度和服务保障建设。一是建强师资队伍提能力。创新实施“青蓝工程”，实行以老带新“传帮带”，校内高级职称教师与青年教师实行“一对一”结对指导，带出好成绩、高素质，3名年轻教师的课程作为市委组织部好课程推荐。全年组织各类教研活动7次，组织本校教师参加各类学术交流与业务培训26人次，师资队伍整体专业素养和活力得到有效提升。开展校内干部交流轮岗，整合科室1个、新设立科室1个，新提拔中层干部3名，确保人岗相适、人尽其才；畅通职称晋升渠道，修订完善专业技术人员岗位竞聘办法，新晋副高2人，进一步激发教职工工作热情。二是健全管理制度保运转。进一步优化《主体班培训量化考核办法》，针对基本培训中的不同班次分类实施精准量化考核，建立学员全过程量化考核管理体系，有效提升学员学习质效。进一步完善科研资政管理制度，研究起草《资政成果转化应用办法》《科研资政成果登记办法》《调研活动组织管理办法》《刊物编辑与发放工作管理流程》等“三办法一流程”，让激励与约束看得见、起作用。三是优化后勤服务提质效。积极争取县委、县政府和相关部门支持，持续完善校内篮球场、羽毛球场等干部教育培训配套体育运动设施设备建设，满足学员封闭式管理下的文体生活需求。不断推进图书馆规范化管理，丰富图书馆馆藏资源，新整理上架图书2万册，设置丰都本土文化图书专区，系统梳理巴渝文化、鬼城民俗等特色文献，不断提升图书馆服务县域文化建设水平，满足教职工和广大学员精神文化需求。 四、本单位无举办企业以及对外投资情况。 | |||
|
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
|
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
|
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 黄嘉文 联系电话：13594558981 报送日期：2026年02月13日
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
部门 街镇
首页
渝公网安备 50023002020070号