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2025年丰都县许明寺镇卫生院年度报告书
大中小统一社会信用代码
12500230452027220N
事业单位法人年度报告书
（ 2025 年度）
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单位名称 |
丰都县许明寺镇卫生院 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
丰都县许明寺镇卫生院（丰都县许明寺镇计划生育服务站） | ||
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宗旨和 业务范围 |
为人民群众提供公共卫生、基本医疗和计划生育服务。以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗服务；开展计划生育服务；承担辖区医疗卫生综合管理服务工作。 | |||
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住所 |
丰都县许明寺镇场上 | |||
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法定代表人 |
秦庚 | |||
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开办资金 |
518（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
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举办单位 |
丰都县卫生健康委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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675 |
606 | |||
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网上名称 |
丰都县许明寺镇卫生院.公益 |
从业人数 |
30 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、各项工作推进情况 （一）业务指标完成情况 （1）完成业务量及收入：截至12月，业务收入203.76万元，其中药品收入84.60万元，一、二类收入119.16万元，比去年同期增长5.46万元，药品收入占业务收入41%，完成门诊9132人次，住院1681例。 （2）基本药物采购及执行情况：截至12月底总网上采购药品：97.66万元，其中为乡村医生代购18.05万元。全部执行药品零差率销售。 （二）基本医疗工作 （1）加强医疗、护理和医技质量治理。一是狠抓学习，以《中华人民共和国执业医师法》《医疗机构管理条例》《医疗事故处理条例》、医疗核心制度为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。加强基本理论、基本知识、基本技能学习训练，提升基本技能。二是健全临床、护理、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，严格执行医疗核心制度与各项操作规程与规范，加强医疗安全质量管理，严惩差错，竭力避免因失误引起的医疗纠纷。 （2）严格执行新型农村合作医疗制度、基本药物零差率制度、分级诊疗制度，做到合理分诊、合理用药、合理检查、合理收费，有效控制医药费用增长，减轻群众医药费用负担，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，努力解决农民“看病贵”的问题。 （3）推进发展中医药工作。一是进一步贯彻落实扶持和促进中医药事业发展的政策措施。二是开展好中医馆的业务，加强村卫生室中医药服务能力建设。三是培养中医药人才和技术骨干，鼓励基层医生的中医药基本知识与适宜技术培训，鼓励西医师学习中医，培养一批中西医结合人才。四是做好中医药文化、中医药知识宣传普及，推进中医药服务深入农村。 （三）基本公共卫生服务开展情况 截至12月，完成建档纸质档案9460人，电子档案录入9460人，65岁以上老年人建档1806人，高血压患者建档701人，糖尿病患者建档236人，重性精神病患者建档83人；发放健康教育宣传资料22种共计7620份，疫苗全程接种率达100％以上，乙肝全程接种应种率达96.4％以上，首针及时接种率100％以上。两脑接种率达100%以上，甲肝接种率100%。 （四）村卫生室建设与管理工作 按村卫生室建设要求（八有一清洁、两能一懂），推进村卫生室建设。建立了规范的乡村医生考核制度。根据人口比例、村落范围、服务半径，对乡村医生划分了责任区，明确了乡村医生的工作职责，每月召开一次例会及时解决存在的问题和了解出现的新问题，同时以会代训，对乡村医生进行培训，提高乡村医生业务素质及业务水平。每季度开展一次村卫生室医疗质量、公共卫生服务、新型农村合作医疗服务及基本药物制度的执行进行督查，规范了乡村医生的服务行为。 （五）巩固拓展脱贫攻坚成果暨乡村振兴工作 （1）村卫生管理方面：我辖区内设有村卫生室7个共计15个乡村医生、已实现基层医疗保障全覆盖，不涉及“空白点”问题，近期我院严格按照县卫生健康委工作要求重点对村卫生室村医在岗情况、清洁卫生、药品管理、台账资料管理、刷卡报账、医疗废物处置情况等方面开展重点督导，截至目前，村卫生室督导发现问题整改完毕。 （2）家庭医生签约服务方面：截至目前，我院已完成对重点人群开展家庭医生签约服务共计768户2596人，其中脱贫户518户1930人，七类低收入人口250户666人。 （3）疾病管理方面：为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，我院共对辖区重点人群开展大、慢病管理工作，我辖区共有大病患者22人，慢病患者249人。其中，患有四类慢病人数155人（高血压75人、糖尿病43人、肺结核3人、精神障碍34人）；截至目前我院已完成大病救治（送医送药）和慢病随访工作。 （六）健康扶贫政策落实方面 全面落实了建档立卡贫困人口县域内定点医疗机构住院治疗“先诊疗后付费”政策，截至目前，辖区内七类农村低收入人口中享受“先诊疗后付费”共计583人次。 （七）信访、安全稳定工作 以建设好“美丽医院”为契机，加强信访、安全稳定工作，卫生院与各科室负责人和各乡村医生人签订了责任目标书，明确信访、安全稳定工作责任体系，落实信访、安全稳定工作责任，并层层抓落实。教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，加强了信访、安全稳定工作的值守与排查，做到发现信访苗头及时化解，发现安全隐患及时整改（住院楼外墙掉砖安全隐患正在完成整改）。确保全年无集体上访事件发生，无安全事故发生。 （八）等级医院创建、美丽医院建设 一是改进服务流程，方便病人就医。继续推行了先看病，后挂号或办理入院。在科室设置方面，将对科室布局按规范进行了调整，使科室布局更合理，科室标识规范、清楚、醒目。二是投入资金对住院楼的外墙进行了改造，做好院内环境卫生，保持就诊环境清洁、舒适。三是规范处理医疗废水、废物及生活垃圾。 二、目前存在问题及原因问题 （一）临床科室未分科：由于我单位临床医师只有4人，无法满足分科条件，导致临床未设置住院部和门诊部，各临床医师各自为政，不利于人才流动和人员考核。 （二）服务能力不足：由于设备老化造成我院无法开展相应业务，如我单位B超机由于设备故障经多次维修仍无法修复，我单位也无力购置新设备进行更换，导致B超业务无法正常开展。 三、2026年工作计划 （一）合理调配人员岗位：一是将单位职工进行人员整合，对各科室人员重新进行调配，按照“老带新”的模式，提升我院业务能力和服务水平。二是通过公开招聘的方式吸引相关专业人员到我院执业，促进人员流动。 （二）临床科室分科：为促进医院业务发展和人员流动，决定将现有临床人员重新整合，整合后临床分为门诊部和住院部，门诊部和住院部实行统一管理和考核。 （三）服务能力建设：通过自行申请购买和申请资助等方式逐步改善我单位医疗设备，加强人员培训和考核以提升我院医疗服务水平和诊疗水平。 四、本单位无举办企业以及对外投资情况。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
丰都县许明寺镇卫生院/45202722050023011C2201/丰都县卫生健康委员会/有效期2024年12月31日至2029年12月31日 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 蔡书平 联系电话：15730732819 报送日期：2026年03月19日
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