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2024年丰都县社会福利院年度报告书
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125002304520291389
事业单位法人年度报告书
（ 2024 年度）
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单位名称 |
丰都县社会福利院 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
丰都县社会福利院（丰都县社会福利中心） | ||
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宗旨和 业务范围 |
负责孤老孤儿收养，为院民服务。负责孤老孤儿收养及其医护专业服务；承担行业指导服务。 | |||
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住所 |
丰都县三合街道龙河路213号 | |||
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法定代表人 |
杜铁军 | |||
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开办资金 |
682（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
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举办单位 |
丰都县民政局 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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542.21 |
463.49 | |||
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网上名称 |
丰都县社会福利院.公益 |
从业人数 |
27 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、突出精细化管理，养老服务效率明显提升（一）强化职工岗位工作管理。一有职责标准。围绕“五个一流”工作标准，结合岗位工作实际，进一步优化和完善全院职工各岗位职能职责，确保每名职工、每个岗位都有详细的工作职责和工作标准。二有推动落实。各院区、办公室按照职工的职责和对应的工作标准，加强对所属职工的教育管理，引导职工清楚自己的工作职责、明白自己的工作标准，并按照职责标准来推动日常工作，形成一日常规工作制度，真正让“一流的标准”转化为“一流的服务”。三有督促考核。各院区、办公室坚持日检查、月考核制度，特别是老年部每天坚持检查各岗位工作的落实情况，督促保洁、护工、保安等工作人员做好一日常规工作改进。全院落实“分管领导、中层干部、工作人员”三级考核制度，各院区、办公室坚持每月一考评，将考核成绩作为年终评优选先的依据，并与绩效挂钩，激励职工干事激情。通过强化职工岗位工作管理，真正实现了“用制度管人、按职责办事”，有效提升了全院养老服务工作效率。（二）强化精细化管理，节能增效明显。一是做好水电气使用的精细管理。各院区坚持经常性地对各楼层、各房间水电气的巡查，做到人走灯灭，人走水关、人走气熄，实现节能减耗。二是做好物资采购的精细管理。各院区坚持非必要不采购的原则，精打细算，削减开支，落实物资采购审批手续，落实专人管理库房物资，建立物资出入库台账，坚持每半年盘点1次，做到了底数清、账务明。三是做好食堂的精细管理。科学制定周食谱，精心安排、开源节流，既做到科学配餐、营养膳食，又做到不铺张浪费。全年来，各院区、办公室严格控制办公笔墨纸张、日常用品等开支，做到能节俭的尽量节俭，节能增效效果明显。今年水电气、办公耗材等开支同比去年下降了17%，食堂在保障标准不变的情况下菜品更丰富。二、紧扣中心工作，养老服务成绩突出（一）开展失能特困人员集中照护，兜底保障作用明显。我院在沙湾、兴义、双路3个院区设立了失能特困人员集中照护区，可用护理床位300张，主要接收乡镇失能特困人员。3个院区的照护区着重提升护理能力，保障老人拥有健康舒适的生活，为失能老人提供全方位的24小时专业化生活照料服务，提升了他们的生活质量。按照乡镇提出申请、条件审查、现场复核、签订三方收养协议等程序，我院统筹安排接收失能特困人员。全年共接收乡镇特困失能人员21人，目前入住特困供养人员264人。年初以来，我院围绕让特困老人的生活过得更好，专题研究，精心谋划，做好零花钱发放、重大节日慰问、生病陪护、服装更新、丧事料理等工作，切实在保障好特困人员生活、医疗、护理、娱乐、丧葬等方面狠下功夫。为改善特困人员的养老环境，我院争取福彩资金25万元，实施了特困失能集中照护机构服务设施提升项目，对沙湾、兴义、双路3个院区的养老服务设施进行了提档升级。全年分两次（即春夏季和秋冬季）给老人们采购了鞋袜衣帽，并适时更换毛巾、枕巾、棉被和床上三件套等生活用品。全年特困人员供养支出299.34万元，其中：生活费110.66万元，医疗费27.43万元，丧葬费1.23万元，照料护理费44.39万元，服装费5.88万元，零用金、生活救助、慰问品等62.88万元，水电费、护理用品、日杂物资等46.87万元。（二）开展普惠养老服务，社会效应日渐凸显。八一院区重点做好社会普惠养老服务，突出老有所养、老有所依、老有所乐，服务质量不断提升，得到了社会公众和服务对象的广泛认可和赞誉。一是提供优质服务，树好标杆形象。围绕养老环境、护理服务、医疗服务、文娱活动、人文关怀、后勤保障等方面开展优质服务，让老人享受高品质养老生活。打造开放式咨询服务平台，实现入住咨询、身体评估、协议签订、费用缴纳等一站式服务，既方便服务对象，又缩短了入住办理时间。公示服务项目和收费标准，今年，我院针对养老服务收费标准进行了科学调整，并报请县发改委核定了基本养老服务收费及日间照料服务收费指导价标准，及时上墙公示，让社会知晓，营造了良好的养老服务市场氛围，提高了我院的公信度。拓展服务项目，提升普惠力度。今年，我院落实专人，与县医保中心多次协调，办理了长期护理保险定点服务机构资质。老年部工作人员可以为入住失能老人代办长护险申报，让在我院长期失能护理的老人享受减免一定的护理费用。二是突出文化养老，老人乐在其中。根据老人的兴趣爱好，成立了棋牌组、唱歌组、舞蹈组、书画组、保健操组等活动小组，老年部坚持每周制定小组活动计划，专人负责，常态化开展小组文娱活动。并在清明、七一、国庆、重阳、春节等传统节日开展了大型文娱活动，丰富了老人们的精神文化生活，真正让老人乐在其中，让院区更有活力，有效提升了代养人员的养老品质。全年共开展文娱小组活动260余次，大型文艺汇演5次。三是加强养老服务宣传，公众知晓度有效提升。印制宣传资料，组织人员到城区医院、广场、商场，南天湖景区等地宣传我院养老服务，并以网站、抖音、微信、QQ等方式常态化推送宣传。全年接待慕名前来咨询参观的人数达1000余人次，接收新入住老人71人，入住人数常年保持在120余人左右。今年5月，全市深入推进“渝悦养老”行动暨老年食堂可持续运营改革启动会在丰召开，市局领导将养老服务现场观摩点定在八一院区，市政府分管领导、市局及各区县民政系统领导200余人亲临我院观摩指导养老服务工作，并得到了各级领导的认可和表扬。（三）开展医养结合，实现一站式医疗服务。一是落实医养结合工作制度，坚持每季度召开1次医养结合工作例会，及时研究解决医养结合工作中遇到的困难和问题，共同商议，统一服务标准、规范服务流程，医养结合工作得到有序开展。二是强化医疗服务开展，坚持落实医护人员每天巡诊查房2次，督促医院做好院民健康监测，指导院民防病治病服药，并做详细记录，发现患者及时处理。坚持开展健康宣传、康复服务、健康体检等医疗服务工作，全年完善老人健康档案110份，共收治我院特困人员364人，减免治疗费用21万元。三是严格履行院民就医出入院手续，落实病人交接制度，防止老人就医脱管，避免造成人员走丢或人身伤害等责任事故发生。（四）开展技能培训考评，提升专业服务水平。注重工作人员能力素质培训，定期组织所属职工做好业务技能培训，持续提升职工岗位服务能力。全年各院区从养老文化、职业道德、业务技能等方面开展岗位练兵、实操培训等共计34场，组织参加县级业务培训50余人次，选派工作人员参加市级培训10余人次，有效提升了工作人员的专业服务技能。11月，县上组织初级养老护理员培训考评，我院9人参加培训和考评，9人取得初级养老护理员证书，目前全院护工持证率达95%；后勤部门陈闪、秦红2名同志参加消防知识的学习和考评，均取得了消防设施操作员资质。目前全院持有护理员资质36人、消防设施操作员资质13人、水电工资质3人、心理咨询师3人、高级老年人能力评估师1人、营养师1人，强大的专业技术团队为养老服务工作提供的专业化的技术保障。三、存在的问题（一）党员的先锋模范作用发挥不够充分。个别党员对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众面前。（二）兴义沙湾院区入住率低，运行压力大。兴义沙湾2个院区常年入住人数在70人左右，工作人员有21人，人员工资、水电气、物资保障等开支大，收入和支出严重失衡。四、下一步工作打算（一）进一步深化养老服务提质显效。持续开展养老服务质量提升，提高服务对象满意度和社会认可度。各院区加强服务质量管理，严格落实职工一日常规工作制度，保证服务标准不打折。八一院区力争创建三星（三叶）级养老机构，提前谋划、提前做好相关服务资料。（二）进一步做好特困兜底保障工作。严格按照乡镇提出申请、老年部现场复核，并与符合入住条件的人员、亲属及当地政府完善三方协议的程序，全院统筹安排接收乡镇特困失能人员，确保应收尽收，切实发挥好民生兜底保障作用。（三）进一步强化医养结合深度融合。进一步完善院医养结合工作制度，定期组织福利院和医院召开联席会议，研究解决工作中的重点、难点问题，有序推进医养结合深度融合。进一步细化服务内容，落实好巡查房、病人出入院、健康检查、档案资料管理等工作细节，有效提升医疗服务水平。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证。有效期2025.12.31--2029.12.31 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
先后荣获“全国敬老模范单位”、“全国敬老文明号”、“重庆市敬老模范单位”、“敬老文明号”、“民政系统行风建设示范单位”、“十大爱老敬老单位”、“巾帼文明岗”、“十佳巾帼文明岗”、“模范职工之家”等多项殊荣。 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 余福会 联系电话：15025699733 报送日期：2025年03月19日
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