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2024年丰都县南天湖镇便民服务中心年度报告书
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125002306912327078
事业单位法人年度报告书
（ 2024 年度）
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单位名称 |
丰都县南天湖镇便民服务中心 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
丰都县南天湖镇便民服务中心（丰都县南天湖镇退役军人服务站） | ||
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宗旨和 业务范围 |
为人民群众提供全方位的服务。负责便民服务中心窗口和平台运行工作；负责就业、再就业等管理服务工作；负责社会保险、优抚救济等社会保障工作；负责宣传劳动就业和社会保障方面的法律法规和政策，做好政策解释、调解维权、业务指导等工作；负责做好退役军人服务管理的具体事务。 | |||
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住所 |
丰都县南天湖镇三汇村6社 | |||
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法定代表人 |
张建华 | |||
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开办资金 |
3.08（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
丰都县南天湖镇人民政府 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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3.08 |
3.08 | |||
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网上名称 |
从业人数 |
4 | ||
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
2024年本单位登记事项无变化，无需办理变更登记。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一年来，在镇党委、政府的坚强领导下，上级主管部门的指导下，便民服务中心坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对社会保障工作的重要指示批示精神。我们紧紧围绕“稳就业、增福祉、促改革、控风险、保稳定”的总体要求，扎实开展各项工作，取得了显著成效。将就2024年总结如下：一、工作开展情况（一）医保工作1.医保参保方面2024年，全镇共有12149人参加了医疗保险，参保率达到94.96%，取得全县排名14名的成绩，大部分居民享受到了相应的医疗保障，人民满意度、获得感得到大幅度提升。2.农村监测对象“一事一议”特殊医疗救助对6名农村监测对象实施了“一事一议”的特殊医疗救助，共计救助金额达到84916元。这种个性化、针对性的救助措施不仅缓解了受助人的经济压力，也为其他类似情况的家庭树立了良好的榜样，体现了社会公平与人文关怀。（二）社保工作1.第三代社保卡发放：年内成功办理并发放了1578张第三代社保卡，进一步提升了广大村民享受社会保障服务的便利性和安全性。2.社会养老保险：在城乡居民养老保险领域，共有178人顺利申请到了养老保险待遇；为17位超龄人员办理了参保手续；完成了249人的社保待遇账户信息更新；处理了165人的待遇终止事宜，累计发放丧葬补助金29.7万元；同时，接受群众对社会保险相关问题的咨询、查询及答复1876人次。进行了3606人次的养老待遇资格认证，确保了养老金发放的准确无误。3.特殊群体社保代缴：针对生活较为困难的群体，我们实施了一系列援助措施，包括为125名最低生活保障对象、25名重度残疾（一二级）人士以及86名特困人员代缴了相应的社保费用，切实减轻了他们的经济负担。（三）就业工作就业工作联系着千家万户，对个人而言，是实现自身价值、提高生活质量的重要途径；对社会来说，是推动经济发展、维护社会稳定的关键因素。促进就业不仅关系到每个家庭的幸福感和安全感，更是国家治理的重要内容，对于实现共同富裕和构建和谐社会具有不可替代的作用。1.聚焦重点群体，提升帮扶效率针对本镇2024年的24名高校未就业毕业生、45名雨露计划成员及12名重点人群。建立了详细的就业档案，制定了个性化的帮扶方案。实行月度跟进已就业或继续深造的人员，积极推荐适合的职位给未就业者，提供就业咨询与指导。目前该群体的就业率总体已达到90%，其中重点人群就业率达100%，困难人群就业率达95%以上。2.拓展就业平台，增加就业机会技能培训：成功举办养老护理职业技能培训班，共50人参加，49人顺利完成培训，取得证书，提升了就业能力。就近就业：在“扩、促、兜”三项行动的推动下，我们新增了12个公益性岗位，累计开发的公益性岗位总数达到了107个。目前，有90个岗位正在被有效利用，其中78个岗位涉及农业领域，另有12个为全日制公益性岗位。此外，借助鲁渝劳务协作政策的东风，成功实现了30人的就近就地就业，特别是这之中有29人来自脱贫家庭。新增就业：通过就业政策、就业招聘宣传等多种方式相结合，逐步实现城镇新增就业337人，其中就业困难人员就业41人。3.政策惠民，确保人人受益加大跨区域交通补贴政策宣传力度，2024年共发放交通补贴约29.3644万元，惠及1597人，提高了政策透明度和可操作性，增强了民众的获得感和幸福感。（四）农民工工资保障方面为确保在建建设项目农民工工资按时足额发放，杜绝新的拖欠现象，防止群访和集体上访事件的发生，我们严格落实在建工程“一金三制”和月报告制度，积极开展劳动监察管理工作。加强劳动监察管理，定期对在建项目进行现场检查，核实农民工工资支付情况，确保各项制度落实到位。二、一岗双责工作开展情况在过去的一年里，我们严格按照“一岗双责责任制”的要求，扎实推进相关工作。加强了党风廉政建设教育，及时传达并学习中、市、县、南天湖镇的各项会议精神和规定，确保所有涉及就业、社会保障、医疗保险等方面的上级拨款和所需支付的资金补贴，均通过银行转账直接到达村社区和个人账户，提高了资金使用效率和服务质量。三、存在的不足一是人员业务熟悉度不足、沟通协调不够充分、汇报请示不够及时。二是存在少数人员“一次办结”难以实现的问题，尤其体现在达龄人员办理居民养老保险退休业务上。四、下一步的工作安排一是实行清单管理。将工作落实到人，任务落实到村，打表推进，共同推进社会保障工作。二是坚持目标导向。以任务目标为导向，加速推进各项任务指标，确保全面完成。三是强化宣传引导。通过业务群、村社区张贴栏、微信等渠道发布最新的就业政策和岗位信息。展望未来，我们将继续保持高昂的工作热情，面对困难不退缩，面对挑战不畏惧，全力以赴完成各项任务，南天湖镇的社会保障工作必将迈上新的台阶，为建设和谐美丽的新南天湖贡献力量。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 张建华 联系电话：13896660189 报送日期：2025年03月12日
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