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2024年丰都县精神病医院年度报告书

日期：2025-05-27

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事业单位法人年度报告书

（ 2024 年度）

单位名称

丰都县精神病医院

法定代表人

国家事业单位登记管理局制

《事业单位法人证书》登载事项	单位名称	丰都县精神病医院（丰都县精神卫生中心）
	宗旨和业务范围	为居民的身心健康提供医疗及保健服务。预防为主，控制危害地方病、传染病等重大疾病；开展重性精神病人治疗、管理、控制工作；为精神病人进行康复指导；及时处理公共卫生突发事件等工作。
	住所	丰都县名山街道白沙沱村2组
	法定代表人	唐利华
	开办资金	2734（万元）
	经费来源	财政补助（差额补贴）
	举办单位	丰都县卫生健康委员会
资产损益情况	净资产合计（所有者权益合计）
	年初数（万元）		年末数（万元）
	12438.6		13440.4
网上名称	丰都县精神病医院.公益		从业人数	44
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	2024年度本单位登记事项无变化，无需办理变更登记。
开展业务活动情况	一、整体工作开展情况：（一）党建工作。一是坚决贯彻落实党中央的工作部署，教育引导党员、干部在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫，把学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》和“习近平时事精神解读、习近平考察各地重要讲话精神”常态化，全年共计学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》20余次、时事精神解读、习近平考察各地重要讲话精神等30余篇、《党的二十届三中全会《决定》学习辅导百问》10次、《中华人民共和国简史》20余次、《中国共产党章程》20余次、《中国共产党纪律处分条例》15次。并采取“走出去，请进来”的方式向上级党委学、跟兄弟单位学。全年共计跟白沙沱村党委联合开展主题党日5次，跟县人民医院医学检验科、放射科、药学部等7个党支部开展联合主题党日1次，自办学习橱窗4期。二是坚持党建领航把方向，持之以恒正风肃纪反腐败。严格落实“全国公立医疗机构行风管理核心制度要点”20条规定，建立健全院支委会和院长办公会议事规则，明确“三重一大”事项决策，充分发挥支委把方向、管大局作用，坚持向重点岗位和高风险岗位渗透，为医院发展提供良好的纪律和行风保障。三是持续铸就“党建+精神专科服务”品牌，深挖惠民举措，切实解决老百姓“急、难、愁、盼”问题。通过组建移动服务队模式，定期送医送药上门，强化“一老一小”心理健康筛查，让“掌心上的服务”落到实处。全年已有25名精神科医师与乡镇建立了一对一帮扶机制，累计上门筛查评估2300余人次，免费送药3800余人次。（二）医务工作。一是行风建设方面。制定医德医风有关工作制度和实施细则，做到年初有计划、年终有总结、过程有评价。通过建立医务人员个人档案、定期考核，将考核结果与职称晋升、岗位聘用、评先评优、绩效等挂钩的形式不断强化行业作风建设。同时，深化《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则》学习培训，规范执业行为，营造风清气正的行业环境。全年无大处方、大检查、骗取医保资金等行为发生。二是核心制度落实及培训学习情况。制定了医疗核心制度口袋书，人手一册，定期开展《三基三严》、《病历书写规范》、核心制度、精神科诊疗规范等方面理论知识培训，狠抓急救、精神检查等技能培训考核，不断提升医务人员诊疗水平和应急急救能力，通过“请进来、送出去”的方式持续提升精神专科水平，全年邀请市级专家授课、查房16次，外派技术骨干业务学习8名。三是药事管理方面。制定处方点评制度，定期开展处方点评，建立院科两级考核模式，规范医师处方行为。强化《抗菌药物临床用药指导》及精麻药品管理等方面理论知识培训，增强安全用药意识。四是医疗安全方面。制定医疗质量管理实施方案，定期开展培训和质控考核，全年无医疗差错事故发生。五是疾病预防控制方面。制定传染病报告制度，强化培训学习，明确报告流程，全年无漏报、迟报，无传染病疫情发生。（三）巩固拓展健康扶贫成果情况。一是持续对低保、特困人员、易返贫致贫人员实行“先诊疗后付费”政策，全年享受该政策233人次。二是全年对易返贫致贫的247人开展一对一大病救治帮扶，其中对住院的192人次实施减免住院费用6.87万元。（四）学科发展。成立营养科，增加临床营养科诊疗科目，并外派2名医务人员参加营养专科培训学习，进一步增强了学科建设能力。（五）精神卫生工作。一是严重精神障碍服务管理工作。建立了精神专科医生点对点技术指导工作机制，全年已对各乡镇开展了2次复核诊断和风险评估，累计复核诊断和评估2500余人次。截至2024年12月31日，全县严重精神障碍患者规范管理率为99.28%，规律服药率97.1%，高于市级水平。二是社会心理服务工作。成立了心理健康科，定期组织开展心理健康科普宣传、培训、心理咨询技术指导及儿童青少年、老年人等重点人群心理健康筛查。全年开展业务培训2次，进机关、企事业8次，突发事件受害人员心理危机干预2次。二、存在的问题：（一）精神卫生人才资源极度匮乏。我院现有编制床位299张，实际开放床位750张，但现有专技人员仅137人，按照标准化精神卫生中心1:0.4的专技人员设置要求，相差甚远。（二）业务用地不足。按照标准化精神卫生中心科室设置要求，我院目前无心理健康服务场地和康复场地。三、下一步工作计划：（一）进一步完善精神卫生服务体系。1.加强精神康复服务体系建设。一是加快推进我院康复科的设置，力争在2025年完成科室建设并投入使用。二是依托“精康融合行动”，联合县残联、县民政及社工等三方机构扩大社区康复试点，确保全县康复率保持较高水平。2.加强社会心理健康服务体系建设。一是筹集各方力量，积极在三合街道争取场地建设全县心理健康服务中心，以强化对各乡镇、街道、村社、企事业单位心理健康指导，并形成以区域为中心，推动全县心理健康服务网格建立。二是进一步完善健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置“四位一体”的儿童青少年心理健康服务体系，通过“莎姐守未”等专项行动，着力加强对儿童青少年心理健康教育。同时，加强与社区合作，切实关注空巢老人等重点人群的心理健康。3.加强医院诊疗服务能力体系建设的修订和完善。一是通过建立精神专科联盟，强化指导督导，不断修订和完善诊疗体系，确保就医渠道畅通便捷。二是进一步完善培训学习及考核考评机制，切实提高诊疗和服务水平。4.加强严重精神障碍管理服务体系建设的修订和完善。一是以有关文件要求为支撑，推动各镇街管理服务体系建设切实落地。二是切实建立“县-乡（镇）、街道-村（社）-家庭”“四位一体”的管理服务网络，让“政府领导、部门分工负责、社会广泛参与、单位家庭尽责尽力”的工作机制得到有效运行。（二）推动精神卫生和心理健康服务能力提升。1.持续加强人才队伍建设。一是继续实施精神科转岗医师培训和精神专科护士培训。二是继续对基层精防人员实施季考核、季培训，增加对新进人员到临床见习的考核要求。三是加强精神卫生数字化建设人员操作技能培训，确保“社会.愉悦.精神卫生”应用良好。四是加强医-校合作，坚持对心理健康服务人员的理论知识和实操技能培训，坚持对各心理辅导室的督导指导，切实提高全县心理健康服务水平。2.持续加强患者服务管理和救治救助。一是依托多部门强化联合随访，在排查发现、信息交换、诊断评估、分色管理、送诊送医、监管看护等方面下功夫。在2025年，力争各项工作指标稳中有升。二是持续开展免费抗精神病药物发放行动。在2025年，尽力对服药依从性差、家庭监管困难，不能规律服药或有肇事肇祸风险等患者的治疗手段上使用长效针剂。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期	医疗机构执业许可证，登记号：572802500230510351，有效期限至2035年4月8日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠资助及使用情况	无

填表人： 熊燕 联系电话：15310278582 报送日期：2025年03月11日

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