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2022丰都县青龙乡卫生院年度报告书
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事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
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单 位 名 称 |
丰都县青龙乡卫生院 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
丰都县青龙乡卫生院（丰都县青龙乡计划生育服务站） | ||
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宗旨和 业务范围 |
为人民群众提供公共卫生、基本医疗和计划生育服务。以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗服务；开展计划生育服务；承担辖区医疗卫生综合管理服务工作。 | |||
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住所 |
丰都县青龙乡青龙村一组 | |||
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法定代表人 |
任华军 | |||
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开办资金 |
409（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
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举办单位 |
丰都县卫生健康委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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526 |
533 | |||
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网上名称 |
丰都县青龙乡卫生院.公益 |
从业人数 |
12 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
本单位2022年度登记事项无变化，无需办理变更登记。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2022年度青龙乡卫生院在县卫健委和乡党委政府的正确领导下，在县级各业务指导部门的精心指导下，各项工作按计划顺利开展，现报告如下： 一年来，主要按以下四个方面思路开展工作。 一、抓医疗质量管理，提升居民信任度。 1、主要举措 一是完善制度，建立院科两级质量管理体系与安全管理组织，分管领导具体抓，科室负责人抓。二是狠抓核心制度集主抓三级医师查房，抓病历书写，抓护理质量；三是抓服务、落实便民措施，对行动不便患者就医开展免费接送，全年免费出车接送就医患者32车次；对住院患者提供24小时热水供应、免费提供脸盆、一次性水杯；倡导全院学习雷锋精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，据统计，全年行动不便和高年患者无陪伴住院172人次，护士协助他们端水、送饭、入厕、穿衣，入出院时由医师们承担起背、抬、送任务，青龙辖区患者实行先诊疗后付费，大多留守老人在家，生病先住院治疗，后等其子女打款付费，全年无医疗纠纷或事故发生。 2、业务收入情况 截至2022年12月20日，门诊人次 15715人/次，与去年同期相比上升50.6%；住院人次 2562人/次，与去年同期相比上升5.6%；开放床日14400床/日，占用床日9346床/日，床位使用率64.9%，与去年同期相比上升3个百分点；总收入385万元，与去年同期相比上升10.9%，其中一类收入203万元，与去年同期相比上升15.7%；药占比46.9%，与去年下降4个百分点，全年药品报损3991元。 二、抓国家基本公共卫生服务，提升居民满意度。 （一）主要举措: 一是落实人员，专职公卫人员4人，临床医技人员都参与有4人，共8人；家庭医生组建团队4个，其中专职公卫人员4人，医护人员8人，共12人，体现医防融合；二是加强绩效考核，制定院级公共卫生工作考核细则，对乡村医生按管理数量、质量，制定考核细则。三是抓好宣传，利用单位微信公众号、横幅、海报，利用赶场日发放宣传单、手册、纪念品等形式加大宣传力度，提升国家基本公共卫生服务知晓度。 （二）主要项目情况 1、老、高、糖人群管理 全年65岁以上老年人免费体检947人，全年管理高血压患者645人，全年管理糖尿病患者168人，管理率达标，落实8项辅助检查95%以上，体检同时开展健康指导，政策宣传，符合条件患者均办理了“两病”证， 2、预防接种 按时开展免费常规疫苗接种工作；新冠疫苗接种无节假日，截至10月，我院共计接种新冠疫苗一针37人/次，二针82人/次,三针 1763人/次,共计接种1882针/次,单位职工、退休人员、职工家属全部按要求接种加强针,未发生过一起严重接种不良事件。 3、精神病患者管理 全乡共管理精神病 49人，无脱管、漏管，定期与辖区联合服务小组交换信息、摸排，参与联席会议4次，无精神病患者肇事肇祸事故发生。 4、家庭医生签约服务工作 成立四个家庭医生签约团队，全年共计签约 1447户， 3422人，落实签约服务的后续服务工作，尽力做到有病看病，无病问候和健康指导，每次入户均留存有照片等资料，防止签而不约现象；主要签约对象7类人群 338人、残疾人340人、计划生育特扶家庭10人、孕产妇 12 人、0-6岁儿童 278人。 三、抓疫情防控工作，提升群众安全感。 严格落实“新冠感染”疫情防控各项工作，加强预检分诊和发热诊室哨点作用， 1、核酸采集方面，落实住院患者和陪伴核酸采集制，对重点人群核酸采集即采即送，采取临时聘请司机，职工私家车等多种方式按时完成居家隔离人员核酸采集工作，送核酸到医供体出车共78次，共采集核酸标本21443份。 2、发热诊室24小时开诊，全年发热诊室接诊患者 340 人，发现疑似阳性患者 309人，无1例重症病例或无药物可提供现象发生。 3、支援市渝中区核酸采集派出3人，派出护士到高速路口、汽车站各1人，服从上级调配，积极完成分配任务。 在疫情防控各项物资、药品、人手等相对紧缺情况下，我院采取一切可以调配资源，全院职工拉通使用，青龙乡疫情防控工作有序开展，无任何不良事件和负面舆论发生。 四、抓好其他工作，推动医院全面发展。 （一）行风建设 1、实行24小时值班制，随叫随到，严格执行上下班指纹考勤。 2、加强医德医风建设，对全院医护人员实施德 能、勤、绩月考核奖惩。 3、加强行业作风“九不准”实施，与全院医护人员签订了行业作风“九不准”承诺书。 4、严格落实“三重一大”、一把手末位表态制度，对重大项目、开支均报请县卫健委审批，每月按时公示单位财务账及重大开支。 （二）安全管理 落实院长负总责，分管领导具体负责，科室安全员直接责任制，与各科室签订安全责任书，定时巡查，主要针对氧气瓶管理、灭火器、应急灯、消防通道、大功率电器、电线、特殊设备等进行巡查、登记管理，每次会议安全为必讲内容，全年无安全事故发生。 （三）、村卫生室管理 全乡7个行政村1个居委，注册乡村医生8人，每村一名注册乡村医生，按照标准配备“7有”，医保网络通畅，能保帐，落实药品零差率补助政策，加强考核，每月召开1次乡村医生会议，主要贯彻、培训医疗安全、院感防控、疫情防控、基本公共卫生服务培训等工作，对村卫生室的各项资金按时发放，无截留、拖延等现象发生。 五、2023年工作思路 （一）指导思想。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面加强卫生行风建设，严格执行县卫健委的各项部署和工作安排，不折不扣的完成县卫健委交办的各项工作任务。 （二）、抓好三项重点工作。 1、抓好等级医院评审工作，促进医院持续发展。 （1）、成立医院创建办公室，按照要求进一步细化各岗位制度、职责和流程的规范化，进一步细化绩效考核制度。 （2）、在保障人力的前提下，设立门诊内科、门诊抢救室、开展肛肠外科手术（痔疮、瘘管等），开展电子胃镜检查科目，进一步拓宽和提升实验室质量和业务范围。 （3）、结合美丽医院建设，美化医院环境，规范停车位（划线），强化后勤管理，为患者提供舒适、美丽、和谐的就医环境。 2、抓好医疗质量管理，筑牢医疗安全防线。 一是健全医院各项规章制度和流程，优化医院管理和患者就医流程，不断提升门急诊、住院诊疗服务，二是拓展医疗技术和新业务，三是加强实验室质量管理和业务范围的拓展，四是重点加强院感学习培训和管理，五是进一步提升护理质量，六是加强临床医生规范用药方面的培训和学习指导，七是加强医患沟通和协调机制的提升，确保医疗纠纷和事故“0”目标。 3、抓好公共卫生工作，强化医防融合。 按国家基本公共卫生服务规范，全面落实公共卫生各项服务工作，确保全民享有国家基本公共卫生服务的目标。 （三）强化六项常规工作 1、强化健康扶贫工作和乡村振兴工作的衔接 （1）、加强对7类人群台账的建立和摸排建档工作，落实先诊疗、后付费，加强对7类人群中大病、慢性病的治疗、跟踪和健康管理以及医保慢性病卡证办理。 （2）、加强对全乡8个村卫生室的监管指导工作，做到有阵地、有医生、能看病、懂政策、有设备、能报账。 2、强化行风建设与管理 3、强化人才引进和培训进修工作 边远山区，因地理条件留不住人，思考提供良好的工作环境和生活环境，提供进修、培训机会，以此签订合同服务年限，打开人才困境。 4、强化优质服务，提升业务收入。 思考强化服务模式，加强对住院环境、住院服务、就医流程等方面进行优化、提升，在质量的同时做好服务，尽力提升业务量。 5、强化卫生应急管理，提升院前急救能力 加强对卫生应急各项应急预案的建立和完善，设置卫生应急物资库，确保卫生应急物资充足、加强卫生应急人才队伍建设和应急知识的培训工作，做到遇事上得去，干得好，进一步优化院前急救能力，设立门诊抢救室，把院前急救工作落到实处。 6、强化安全、信访稳定工作管理 落实好一岗双责，制定全院安全保障制度，层层签订目标责任书，各科室落实安全员，时时检查，建立隐患台账，时时整改，确保安全生产“0”事故。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证，登记号：45202733550023011C2201，有效期自2019年12月18日至2024年12月31日。 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 向伶俐 联系电话：19923651722 报送日期：2023年03月13日
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