2022中国共产党丰都县委员会党校年度报告书

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日期：2023-06-08

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事业单位法人年度报告书

（ 2022 年度）

单位名称

中国共产党丰都县委员会党校

法定代表人

国家事业单位登记管理局制

《事业单位法人证书》登载事项	单位名称	中国共产党丰都县委员会党校（丰都县行政学校）
	宗旨和业务范围	为党的人才培训、理论研究、思想政治宣传服务。宣传党的理论、路线、方针、政策；培训轮训副处级及其以下党员干部、理论干部、后备干部、基层干部、党外干部、公务员、专技人员、职员、企业管理人员；开展哲学、社会科学研究和校际合作与交流；开展调查研究，为县委县政府决策服务。
	住所	丰都县三合镇南天湖中路
	法定代表人	毛国红
	开办资金	753.9（万元）
	经费来源	财政补助（财政拨款）
	举办单位	中共丰都县委员会
资产损益情况	净资产合计（所有者权益合计）
	年初数（万元）		年末数（万元）
	184.79		168.93
网上名称	无		从业人数	21
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	根据条例和实施细则有关变更登记规定，2022年3月23日对法定代表人进行了变更登记，法定代表人由代正光变更为毛国红。
开展业务活动情况	2022年，县委党校在县委、县政府的高度重视和大力支持下，在市委党校的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十九届六中全会精神、党的二十大精神和市第六次党代会精神，较好地完成了全年工作目标。现将2022年工作总结如下：一、工作开展情况（一）创新管理、增强实效，教育培训工作开创新局面。一是聚焦主业主课，提升培训质量。根据《2022年全县党员干部教育培训工作计划》（丰委组〔2022〕82号）文件要求，县委党校有计划地统筹推进各类干部教育培训，全年共举办各级各类培训班27期，其中，1个月及以上主体班6期、专题班21期，培训学员2394人次，有效发挥了干部教育培训主阵地、主渠道作用。二是创新教学方式，丰富教学内容。积极探索党校特色教学方式，围绕构建“以学筑基、以讲述学、以研深学、以考验学”的学习链条，新增每日晨读、班级读书活动、单元测试等学习形式，注重夯实学员理论基础；创新开展微课堂、学员论坛、无领导小组研讨、辩论赛等活动，强化学员语言表达能力；坚持理论与实践相结合，围绕社会热点难点问题向学员征集“金点子”，集思广益、博采众长，切实把学员的智力优势转化为推动经济社会高质量发展的动力。三是创新班务管理，紧抓学风建设。在主体班探索建立了《主体班培训量化考核办法（试行）》，对参训学员学习期间的日常表现、出勤情况、参加班级活动情况、撰写“金点子”、党性分析等均采取量化打分方式进行管理，极大提高了学员培训期间参与活动的积极性，营造良好班风学风；此外，还根据各班次具体情况，进一步细化、明确班主任工作内容，提高了班务管理的有效性。（二）围绕中心、服务决策，科研资政工作获得新提升。一是科研协作有新成果。2022年度，刊出《咨询之窗》1期，《党校调研》2期；完成各级部门科研课题结项共5项，其中，市委党校校级一般课题结项3项、市社院委托课题结项2项；在各级各类刊物发表科研论文共计12篇，其中在《重庆政协报》发表理论文章1篇；入选重庆市行政管理学会年会论文2篇，入选党校系统第三片区协作组理论研讨会论文6篇；科研成果获市级部门奖项1项。二是资政建言有新突破。2022年，刊印《领导参阅》83期，获得县级领导批示67篇次，其中主要领导43篇次，县委张国忠书记签批36篇次；资政成果被县委宣传部、县农业委员会、县妇女联合会、名山街道党工委、双路镇马鞍山社区等采纳，充分发挥了智库作用。三是健全科研制度。对照市委党校科研管理制度，进一步健全完善我校当前科研管理制度，激发科研人员积极性。（三）扩宽渠道、提升素质，队伍建设工作得到创新加强。一是打通人才交流壁垒。今年，我校有一位班子成员交流到其他部门任职，彻底打破丰都县委党校近15年没有干部交流任职的局面；同时，拟通过2022年重庆英才大会招录马克思主义理论类硕士研究生1名。二是拓宽人才交流渠道。利用中市党校调训和市外办班机会组织教师参加先进理念学习和挂职锻炼。今年以来，共安排5名教师参加中心工作和挂职锻炼，选派教师赴枣庄市委党校、渝北区委党校、荣昌区委党校、江津区委党校等地参加各类培训进修14人次。三是全面提升教师素质。积极发挥理论、党性、能力三个教研组作用，全年组织开展教研活动7次，全面提升教师教研教学水平。我校教师参加市委党校精品课第五片区比赛，获一等奖入围决赛；打造的案例教学课程《深化农村改革助推乡村振兴——丰都县三建乡农村“三变”改革的实践探索》入选重庆市干部教育培训教学案例库。（四）强化保障、优化服务，党校新校区建设工作取得新进展。一是积极走访调研。为使县委党校新校区更好适应、满足新时代干部教育培训需求，今年以来，党校联合装修设计中标单位、县城建集团对市委党校以及北碚、潼南、荣昌、涪陵等区县党校进行了一系列考察调研，积极汲取先进装修经验。二是深化方案研讨。在深化装修方案的过程中，党校和设计单位以及县纪委监委、县财政局、县规资局、县机关事务中心、县城建集团等相关部门领导、专家们，进行了深入研讨，党校新校区装修方案历经10余次商讨最终成型。三是展望设计成果。装修完成后，党校新校区可实现有独立校园、独立运动场等，破解目前无法进行封闭式管理的难题；有多功能厅、多功能讨论室及多媒体教室，使现代化信息技术在教育培训中得到充分运用；学员宿舍可同时容纳290人，餐厅可同时容纳220人，教室、报告厅可同时容纳2015人，一所现代化、信息化、智能化的党校正在向我们走来。二、存在主要问题 1.工作执行有差距。在1个月及以上培训班的课程实施过程中，存在开班前制定的课程方案及教学计划执行不到位，课程安排变化大、临时新增专题、更换活动及变更师资等，培训工作在执行落实过程中十分被动。 2.创新意识不够强。在工作创新方面思考较少，存在完成任务不求创新、安于现状不愿创新的现象，包括对师资队伍建设、教研活动开展等，创新意识不够。 3.硬件建设有短板。现有教室、报告厅等硬件条件难以有效支撑大规模干部培训的需要，教室桌椅、音响、多媒体器材等基础设施较为破旧落后，导致授课教师不能高效运用现代化教学方法，严重制约了培训实际成效。三、2023年工作打算一是坚持党校姓党。始终坚持“党校姓党”根本原则，用党的创新理论武装头脑，持续巩固深化党史学习教育成果，及时跟进学习贯彻、宣传宣讲党的二十大精神，加强意识形态领域审核把关，做到课堂有纪律、研究有边界。二是坚持培训出实效。正确认识和把握适应干部培训客观环境变化所提出的新要求，立足培训需求，遵循干部教育培训工作规律，不断优化培训内容；围绕基层社会治理、乡村振兴的重点工作，根据不同培训对象、内容和课时要求，科学合理安排主体班、轮训班和专题班等班次课程内容，切实增强培训的针对性；不断创新培训手段，不断探索新的教学方法，用互联网+推动教学、学员管理的改革创新，不断推进干部教育培训的现代化；升级打造现场教学基地，优化现场教学基地的建管用，切实提升现场教学的质量水平，提高教育培训吸引力。三是坚持科研提质量。巩固与重庆社会科学院两部门合作的制度化常态化，持续拓宽教师对外交流学习渠道，通过向上求教不断提升教师理论研究能力；借助服务中心工作，立足驻村工作和对接帮扶工作点，建立蹲点调研和研究试点工作机制，通过向下扎根不断提升教师社会实践能力；提升《党校调研》办刊质量，着力促进其向专题化、制度化、规范化发展。四是坚持服务上台阶。在提高党校管理工作水平上下功夫，牢固树立“创新意识、服务意识”，持续巩固节约型机关、绿色机关等创建成果。用好上半年制定的《日常办公用品采购使用制度》等内控制度，规范采购流程，厉行节检；用好“丰都熔炉家园”APP和“中共丰都县委党校”微信公众号等平台，以高效科学的管理方式为手段，以全面提升工作效率为出发点，以营造良好学习环境为目的，以学员和教职工评价为标准，不断推动管理科学化、服务规范化。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠资助及使用情况	无

填表人： 徐鹏 联系电话：18325023976 报送日期：2023年03月10日

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