宗旨和

业务范围

为劳动就业、社会保障等工作服务。 主要承担失业人员就业培训、职业介绍、就业创业指导、就业再就业小额贷款推荐审核等管理服务工作；负责养老保险、失业保险、城乡居民医疗保险等社会保险管理服务工作；做好农村五保供养对象服务以及劳动就业和社会保障其他方面的服务工作。

住所

丰都县三合街道办事处

法定代表人

易志国

开办资金

14（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

丰都县人民政府三合街道办事处

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

14

14

网上名称

无

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

根据条例和实施细则有关变更登记规定，2022年12月7日对法定代表人进行了变更登记，法定代表人由孙仲钢变更为易志国。

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年以来，劳社所在街道党工委、办事处的坚强领导下，在上级主管部门的悉心指导下，在兄弟部门的热心帮助下，以党建工作为统领，以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作为主线，紧紧围绕全年工作目标任务和街道中心工作，按照年初工作计划，快捷高效推进各项工作。现将劳社所2022年全年工作开展情况总结如下： 一、全面夯实党建基础工作 一是按时组织职工积极参加每月的支部“主题党日”活动，认真学习“党中央系列会议”精神，特别是学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步强化党员先锋模范作用。二是切实加强职工思想教育，正确引导职工加强内控及防范风险意识，严格执行各项规章制度，坚持办事原则和工作流程，做到秉公办事、遵法守纪、高效便捷。 二、 扎实开展安全生产工作 一是每月组织福利院院民召开一次安全教育学习培训会，牢固树立安全工作首位意识，坚持安全工作“底线”、“红线”思维；二是每月开展一次安全督促检查，针对福利院“消防、食品、防疫、环境卫生”等相关安全生产工作，进行全面排查，发现问题及时整改；三是落实了福利院工作制度和职责，节假日及夜间落实专人值守。全年共开展学习40余次，开展安全巡查360余天。 三、 有效做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接行业牵头工作 一是做好市对县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接区县交叉检查迎检工作。针对及就业社保行业牵头方面存在的各类问题，及时予以查漏补缺，完善相关佐证资料。二是完成1174名贫困劳动力就业地点与国扶系统、渝扶贫系统信息不一致的核实工作。三是开展贫困劳动力返乡回流动态监测工作，建立返乡回流工作台账31人。四是稳定脱贫人员医保脱保续保工作321人。五是完成丰都县“两不愁三保障”巩固情况“回头看”问题排查销号工作6人，建卡贫困户转移山东就业2人。六是完成20位贫困户一次性求职补贴以及704位贫困户交通补贴申报工作。七是开展脱贫人口和农村低收入人口就业意愿排查1991人。八是完成304位异地搬迁人员就业情况核查工作。 四、 全面完成各项就业工作 （一）招聘招工及就业需求统计工作。一是积极组织600人参加招聘会，重点企业招工成功推送稳定就业150人。 （二）农民工统计监测调查工作。一是每个村社区抽取监测住户10户，全面掌握家庭人员、数量、劳动力机构。二是及时进行数据更新。 （三）新增城镇就业工作：完成新增城镇就业1068人，其中：城镇就业困难人员就业69人。 （四）公益性岗位开发与管理工作：一是新开发各类公益性岗位224个。二是及时完善公益性岗位管理实施方案，督促村居完善相关档案资料，按月进行全面资格核查。 （五）职业技能培训工作。组织职业技能培训500人，其中建卡贫困户140人。 （六）创业担保贷款工作。办理创业担保贷款327人，贷款金额5073万元。 （七）就失业登记及“4050”灵活就业补贴申请工作。办理失业登记659人，办理就业登记1751人，办理“4050”灵活就业补贴申请451人，调查500人次。 （八）“千人返乡创业”工作。完成千人返乡创业27人。 （九）退捕渔民参保就业工作。全面完成辖区150名退捕渔民参保工作，其中居民养老保险38人，灵活就业人员身份参加企业职工养老保险71人，单位职工身份参加企业职工养老保险41人。岗位推送14次，开放公益性岗位2个。 （十）离校未就业大学生就业安置工作。完成2022届高校毕业生就业工作共570人（困难毕业生37人），其中单位就业238人、公益性岗位就业35人、灵活就业256人、其他情况就业41人。完成雨露计划35人就业工作，其中单位就业12人、公益性岗位就业1人、灵活就业9人、升学13人。 五、 扎实推进各项社会保障工作 （一）城乡居民医保工作。一是全面完成2022年居民医保集中缴费期筹资工作，全年完成88946人的筹资工作；二是完成全额资助对象医保脱保后“0申报”工作215人；三是开展因病致贫返贫对象大病医疗救助工作，全年共接受调查大病医疗救助对象申请资料18人，纳入大病医疗救助系统12人。四是办理居民医疗保险平时缴费896人。五是开展医保事后资助316人，资助金额84960元。 （二）城乡居民养老保险工作。一是办理参加居民养老保险54人，养老保险查询业务460人，参保清退284人，养老保险暂停业务370人，提高养老保险档次签订三方协议1030人，办理领取居民养老保险退休待遇187人，上报领待死亡人员556人，办理社区干部及各类公益性岗位参保422人次，按月准确计算社区干部及各类公益性岗位五险交纳情况。二是申报村干部2022年社保补贴15人余人次46726.08元。三是制发社会保障卡1373张。四是完成4693名居民2022年医保未参保核实统计工作。五是完成128497名居民全面扩面参保（养老）统计上报工作。 （三）领待人员生存认证及信息查询工作。开展生存认证32642人，其中现场指纹认证工作，认证27057人次（包含各村离线指纹导入人数），现场采集指纹/人脸工作，采集1515人次，异地初审复审工作4070人次。养老保险死亡领保人员资格审批总数15人，死亡人员718人，死亡人员丧葬补助申领381人，居保暂停758人，养老待遇发放账户维护174人，居保账户清退488人，居保新参保140人，养老待遇申领454人，承包业务104人。 （四）劳动维权工作。一是认真辖区投资项目负责人参加《保障农民工工资支付条例》的学习，及时开展欠薪隐患排查及农民工工资支付情况核查。二是检查24家项目施工单位“一金三制”落实情况，按时报送相关资料。三是及时开展根治欠薪冬季专项行动，杜绝拖欠农民工工作行为，未发现有拖欠农民工工资的项目和行为。 （五）国有企业退休人员社会化管理工作。全年共接收移交单位7家，接收人员77人。 二、存在的问题 （一）公益性管理工作有待加强，主要表现在村（社区）岗位设置不科学，没有做到人岗相适；人员离岗后村（社区）上报不及时，合同到期上报不及时；人员管理不规范，有顶岗代岗和随意调岗现象；考勤管理不规范，一般都是择时补签，没有做到真实考勤，实时考勤；奖惩机制不健全，做好做差一个样，有“养懒汉”现象。各站办所大学生公益性岗位人员辞职未能做到提前一个月告知劳社所，导致产生次月社保后去追退社保费用。 （二）社保、医保下沉业务工作量较大，特别是社保、医保业务全渝通办实施以来，由于三合街道系全县经济、政治、文化中心，原住居民人口密度大，户籍地及居住地在其他镇乡街、其他区县的流动人口较多，特别是一些乡镇，以该业务只能在县城办理为由，导致一些户籍地、居住地都在该辖区的群众到县行政服务中心办理社保、医保业务，但县行政服务中心不再受理下沉工作业务，县行政服务中心都要求这些人直接到三合街道社保所受理，由此导致社保所的受理业务量激增，面对如此庞大的办事群体，在业务受理经办上略显吃力，再加上一些群众不理解我们的业务及政策解释，时常产生不文明的情绪，动辄随意就往上级业务主管部门或者纪委监委部门进行歪曲或者不实投诉，导致窗口业务经办人员心理承受压力增大。 （三）养老保险领待人员生存认证体量大，手机APP自主认证比例偏低。一些村（社区）工作人员服务意识和工作责任有待进一步加强，时常以“突击其他工作暂时不空、经办人员开会或交资料、认证人数总量控制、系统网络和设施设备故障”等原因不予开展生存认证，导致一些老人舍近跑远到街道社保窗口认证，增加了一定安全风险，也不便民利民。 （四）扶贫车间企业方落实带动就近就地就业责任意识不强，未能持续履行带动责任。 （五）就业、社保业务系统频繁升级给相关业务工作带来一定影响，导致原有的许多业务数据丢失，县上也不管具体原因就发工作提醒或通报，导致通报工作完成结果和实际工作完成结果不一致。 （六）工程建设领域“一金三制”制度落实和农民工工资支付监控预警平台建设落实有差距，特别是农民工工资银行代发率不高，监控预警平台安装率不高。 （七）完成社保参保扩面工作有难度，由于《丰都县人民政府办公室关于印发2022年县政府工作报告目标任务分解方案的通知》中128条要求实施全民参保计划，有效推进2022年全县城乡居民养老保险参保人数稳定在50万人以上的工作要求，导致县社保事务中心根据户籍人口的比例来分配工作任务，三合街道分配任务为完成35816人的新参保任务，通过数据比对排除后，实际未参保人数远远低于这个任务数，虽与县社保事务中心衔接后下调到23678人，但完成任务仍然很艰巨，因为没有参保的这些人员中，绝大多数人是没有主动参保意识的，虽然通过各种方式宣传了社保的利好之处，但收效不佳。 三、2023年重点工作安排 （一）进一步做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接就业扶贫工作，及时查漏补缺，加强动态监测，确保基础信息精准，做到账账相符，账实相符。及时完善申请补贴资料，加强与县级部门沟通衔接，确保就业扶贫各项补贴政策及时兑现，做到应享尽享。同时进一步收集就业意愿需求，千方百计让已就业贫困劳动力在就业地稳岗就业，最大限度防止和减少外出务工贫困劳动力返乡回流，切实巩固和提升贫困人员就业率。 （二）加大职业技能培训实施力度。积极组织动员有培训意愿且符合条件要求人员参加职业技能培训，确保培训率达100%。 （三）加大2023年养老保险全民参保计划扩面征缴宣传力度，确保全民参保计划有效实施。 （四）进一步加强公益性岗位开发管理工作，确保人员结构更优化、岗位开发更合理，人员管理更规范，补贴申请更及时。 （五）积极做好国有企业退休人员社会化管理移交后续服务工作，做到服务全覆盖并建立矛盾纠纷排查及信访维稳长效机制。 （六）进一步加强《保障农民工工资支付条例》宣传培训力度，确保辖区投资性项目不发生一起拖欠农民工工资引发群体性信访案例。 （七）继续做好退捕渔民转产就业及社会保障工作，积极争取相应政策，确保退捕渔民群体稳定，不发生群体性集访事件。 （八）进一步做好三合福利院消防、食品、疫情等安全防控工作，确保全年不发生一起安全责任事件。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无