宗旨和

业务范围

为居民的身心健康提供医疗及保健服务。预防为主，控制危害地方病、传染病等重大疾病；开展重性精神病人治疗、管理、控制工作；为精神病人进行康复指导；及时处理公共卫生突发事件等工作。

住所

丰都县名山街道白沙沱村2组

法定代表人

唐利华

开办资金

2734（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

丰都县卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10515.4

11368.1

网上名称

丰都县精神病医院.公益

从业人数

45

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2022年度本单位登记事项无变化，无需办理变更登记。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、聚焦政治建设，强化党建引领:一是坚持把党建摆在第一位，将业务工作中的热点作为党建工作的重点和切入点，确保各项重点任务有力有效落实，使党建成果转化为促进医院发展的实际能力，全年共召开专题会议12次，解决问题16项；二是坚决落实全面从严治党主体责任，切实落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到各项工作，与全院各科室签订行风责任书、“九不准”承诺书，并实行医德医风“一票否决”制；三是从严从实抓好教育管理。通过丰富的活动载体和学习形式，组织职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，从中汲取真理力量、精神力量、文化力量，增强政治定力、纪律定力、反腐定力。全年共组织开展集中学习20余次、党课4次、研讨8次、青年读书班4次、党风廉政警示教育2次；四是发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。设立党员示范岗6个、党员责任区6个，组建中共丰都县精神病医院支部委员会疫情防控核酸采集小分队、“精神健康、用爱担当”党员志愿服务小组，开展各类志愿服务活动23次，做到哪里有困难，哪里就有党旗飘扬，哪里有需要，哪里就有党徽闪耀；五是充分发挥党建考核的指挥棒作用。将班子党组成员、党员干部全部纳入党建考核范围，分别细化考核指标，党支部书记重点考“第一责任人职责”，班子成员突出考核履行“一岗双责”，普通党员干部人人考“先锋模范作用发挥”，明晰责任，量化考检。全年共考核党员干部21人，开展谈心谈话30余人次，梳理问题动态清单17条。六是高标准高质量的做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，注重发展文化程度较高、业务能力较强的优秀青年、技术骨干等群众认可的同志，通过听取本人思想汇报、个别谈话、征求意见、实践锻炼等方式，不断培养后备力量，优化党员队伍结构，全年共发展入党积极分子4人、发展对象4人。 二、抓好重点工作，推动医院发展 （一）疫情防控工作:一是坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”和“人”“物”“环境”同防各项防控措施，不断优化新冠肺炎疫情防控工作方案，不断加强防控方案、诊疗方案以及医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南各版次的培训力度，不断规范院内涉疫处置预案和应急演练。二是从严做好院感管理，制订全院各级人员培训计划，三年来一直进行疫情常态化的全员培训，针对不同岗位开展培训和实操练习，并进行严格的督导考核，在培训督查中突出重点，狠抓难点，不留空点，使全员熟练掌握新冠肺炎防控和诊疗要求与技能。不定期开展疫情防控巡查，深入临床各工作环节及场所，检查指导院感防控工作。每天关注疫情变化情况，结合医院实际认真梳理院感工作制度流程，查找薄弱环节和漏洞，找准院感防控的风险点、难点、盲点、弱点、交叉点，立行立改，不断强化和完善院感防控管理制度，为疫情防控提供强有力的制度保障和院感防控的行动指引。三是根据专科医院特色设立心理危机干预队伍、心理援助热线，为封控、隔离群众提供心理服务，开展各类心理防护知识宣传，心理健康科普覆盖人数达15000余人次。提供各类心理免费咨询及两个常用心理健康方面的测评量表（抑郁自评量表和焦虑自评量表）开展免费心理健康测评，如果发现测评结果异常将会指派专业心理医生，一对一开展心理疏导和心理支持。同时，未雨绸缪、先动一步，走进机关企事业单位、校园、社区等开展心理知识宣讲、心理健康评估，为广大群众铺就一张心理健康“防护网”，全力守护人民群众身心健康。四是积极承担市、县疫情救治任务。组建核酸采集队伍，储备采样人员120人，选派骨干人员亲赴疫情一线，支援沙坪坝、两江新区、南岸区抗疫工作55人次，采样124000余人次。派往移民广场便民、丁庄、贵博翡翠湾、贵博东方明珠、正朝、汇南、琢木村社区核酸采样点，县人民医院、县中医院、名山街道社区服务中心、县方舱医院等共计200人次，采样50000余人次。负责大池集中隔离医学观察点的相关工作共12人，共集中隔离273人，各项工作任务均圆满完成。（二）医务工作：一是不断建立健全并修订完善各项工作制度，促进全院医务工作制度化、规范化，确保工作的每一个环节规范有序；二是不断完善医疗质量管理体系，落实各项制度，明确考核指标，制定考核标准，每月考核，并将考核结果严格与绩效挂钩。三是全程对医疗质量进行监控，以院长全面抓、分管院长分别抓、科室负责人具体抓的管理模式，依托医务科、护理部、院感科、医技药剂等职能科室总体牵头与日常监督落实，定期开展自查自纠和回头看，制定有效措施，全面落实医疗质量管理相关制度、规范、标准；四是严格药事管理制度，坚持执行“两票制”和逐级审批制，积极响应医保政策，统一药品配送，统一管理，按时完成带量采购任务，落实国家基本药物制度，全年基本药物采购比例72.22%。由药剂科对临床抗菌药物使用情况进行实时监测与统计分析，一旦出现异常情况，及时报告及时处理，有效促进了各临床科室严格把握抗菌药物用药指征，抗菌药物使用率控制在了安全范围。五是制定培训计划，落实核心制度，强化“三基三严”理论知识学习和技能训练，定期考核，在全院营造重学习、重安全、重质量、重技术、重服务、重实效的良好氛围。全年共开展理论知识培训9次，集中技能训练9次，科室分散训练54次，派往市级精卫中心、综合医院等培训10人。六是继续做好健康帮扶工作。共安排26名医师负责落实一对一的帮扶机制，通过入户随访、面访、电话等方式，对全县173名七类易致贫返贫的严重精神障碍患者边缘户开展大排查，实际符合管理的168人，经过民政部门的动态调整，实际入户随访183户，面访200余人次，电话随访600余人次。对55名住院治疗患者（其中我院46人，兴安9人）均实行“先诊疗后付费”和“一站式结算”，共计减免费用7.62万元。（三）严重精神障碍管理项目工作：一是业务指导工作：全年开展基层精防医生、精防人员管理知识和技术培训2次、基层精防医生督导考核3次、基层医疗机构业务检查指导2次、基层精防医生业务知识技能竞赛2次，全面落实全县重性精神病业务指导工作。二是评估工作：全年对有肇事肇祸倾向患者和居家严重精神障碍患者开展复核诊断和危险性评估2次，共评估1900余人次；三是免费发药工作：全年对居家严重精神障碍患者提供免费发药服务2次，共发药2400余人次。四是数据质控工作：对乡镇（中心）卫生院、街道社区服务中心的数据质控每月1次、对我县精神专科医院开展报告卡和出院信息上报情况督查每月1次、与县级综合管理小组开展信息交换每月1次。五是宣传活动：开展“世界精神卫生日”活动1次。六是完成上级指标任务情况：2022年全县在册严重精神障碍患者3070人（六类疾病），报告患病率5.51‰，在册患者管理率98.96%、规范管理率95.64%，面访率96.42%，服药率92.96%、规律服药率81.66%，精神分裂症服药率94.36%、精神分裂症规律服药率83.57%，各项指标均达到上级考核要求。（四）社会心理服务体系建设试点工作：一是不断完善心理服务设施设备：现已配备心理CT、生物反馈仪；二是开展社会心理健康知识科普宣传：通过多种形式不断提高全县人民的社会心理健康知晓率。全年公众号推送健康知识12条，组织心理危机干预工作人员走进企事业单位开展心理健康知识讲座，精神科医师结合送医送药下乡的机会深入各乡镇、街道开展精神卫生健康知识公益讲座、严重精神障碍患者家庭护理知识讲座等27次。同时，利用各类重要节点，开展2022年高考考点心理援助活动，根据考生需求提供心理健康疏导、心理危机干预等服务。开展社区留守儿童关爱活动，促进儿童心理健康成长；三是加强心理危机干预队伍建设：全年开展心理危机干预培训3次，心理援助热线接线员培训2次，演练1次，参训人员包括心理危机干预队伍、精防人员、乡镇卫生院院长等，共计150余人。开展乡镇、企业心理辅导室建设指导，就心理咨询室设置点、室内布置、心理辅导基本技巧及咨询记录等内容开展指导；四是开展中小学生心理健康状况调查：在全县抽取6所学校，小学、初中、高中各2所，分别为融智小学校、社坛中心小学校、融智中学校、琢成中学校、丰都第二中学校、丰都中学校，共计调查269名学生，调查结果显示心理健康知识知晓人数172人，知晓率为63.9%，抑郁症筛查阳性52人，占比19.33%，焦虑障碍筛查阳性31人，占比11.52%，自我意识过高152人、自我意识偏低53人，正常64人。通过定期开展心理测评的方式，测查出中小学生心理健康问题的根源，进行针对性的心理健康教育工作，及时帮助学生排除心理困扰和障碍。 三、存在的问题及下一步整改措施 我们在总结成绩的同时，也看到了工作中存在的不足及面临的各种挑战：一是质量的提升有待加强，由于我院患者的特殊性，平均住院床日较高，所以需更加注重内涵发展、技术发展、能力水平发展、服务质量发展，提高发展的“含金量”；二是精细化、精准化管理有待提升，需更进一步提升医院信息化建设整体水平、医用设备管理工作以及临床合理用药水平等；三是人才资源的匮乏，目前在院患者650余名，现仅有精神科执业医师32人、护士96人，医院人才总量不足，成为制约医院健康发展的瓶颈。 针对以上问题，下一步，将针对薄弱环节，突出重点，狠抓落实，一是持续巩固成绩，坚定不移走高质量发展之路；二是进一步加强医疗质量管理，落实医疗核心制度，持续改进医疗质量，保障医疗安全；三是进一步加强人才引进，加大人才培养，优化人才资源配置，整体提升服务水平。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证，登记号：572802500230510351，有效期限自2020年04月09日 至2035年04月08日。

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无