2023丰都县劳动人事争议仲裁院年度报告书_丰都县人民政府

中国政府网 | 重庆市人民政府网

部门街镇

无障碍关怀版繁体版 | 注册网站支持IPv6

热搜词：企业开办身份证社保养老

负责人信息 政策文件 政策解读 营商环境 政府信息公开目录 政策咨询问答库 基层政务公开

丰都县情 丰都地理 丰都文化 丰都资源 丰都物产 丰都旅游 丰都发展

渝快办 场景式服务 便民地图 办事指南解读 特殊群体服务 特色服务 便民服务 政务服务统计数据

公开信箱 意见征集 在线调查 网上信访 网上投诉 互联网+督查

统计公报 统计年鉴 普查数据 进度数据

您当前所在位置：首页>专题专栏>事业单位登记公告公示>事业单位年度报告公示>2023

2023丰都县劳动人事争议仲裁院年度报告书

日期：2024-06-06

大中小

统一社会信用代码

12500230790702778D

事业单位法人年度报告书

（ 2023 年度）

单位名称

丰都县劳动人事争议仲裁院

法定代表人

国家事业单位登记管理局制

《事业单位法人证书》登载事项	单位名称	丰都县劳动人事争议仲裁院
	宗旨和业务范围	承担劳动人事争议调解、仲裁处理等工作。负责县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作；负责劳动人事争议仲裁法律、法规、政策宣传；依法处理劳动人事争议案件；负责劳动人事争议调解仲裁人员的培训工作。
	住所	丰都县三合街道商业2路286号
	法定代表人	陈渝
	开办资金	65（万元）
	经费来源	财政补助（全额拨款）
	举办单位	丰都县人力资源和社会保障局
资产损益情况	净资产合计（所有者权益合计）
	年初数（万元）		年末数（万元）
	36.81		34.17
网上名称	丰都县劳动人事争议仲裁院.公益		从业人数	4
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
开展业务活动情况	2023年，仲裁院紧紧围绕保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定的工作总目标，秉承合法、公正、及时、着重调解的工作原则，重点开展源头预防、协商调解、裁审衔接工作，成绩明显，现将今年工作情况以及明年工作计划汇报如下：一、2023年度工作开展情况（一）源头治理扎实开展全面贯彻落实《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》，不断健全劳动人事争议多元处理格局，强化劳动人事争议源头治理为转手，努力做好源头防范工作。一是落实青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制，指导企业规范用工，履行好“抓前端、治未病”的预防功能，共派出7名仲裁工作人员联系企业117户。二是结合助企纾困行动，认真开展走访与宣讲工作，培养企业依法用工意识，全年共走访各类用人单位60户、开展集中宣讲15场。三是主动融入劳动监察机构的日常巡查行动，提前发现违法违规行为，避免矛盾爆发。全年共派出48人次、走访各类用人单位72户、发出仲裁建议书16份。今年，全市大部分区县劳资纠纷案件剧增，部分区县案件数呈倍数增长，而我县相较去年，仅增加14件、增幅82%。（二）协商和解成绩显著进一步完善劳动者申诉渠道和争议协商平台，主动积极介入，全力化解纠纷。一是搭建机构、切实开展工作。会同县治欠办成立县劳动纠纷一站式联处中心和县劳动争议调解中心，充实了调解力量、制定了工作办法，积极协同基层调解组织和各专业调解组织，实实在在的开展调解工作，全年共案前调解劳动争议129件，涉及劳动者129人、调解金额323万元。二是全力开展调解。充分利用仲裁程序，创新性的提出、开展“四次调解法”（立案后、庭审前、庭审中、裁判前），尤其是在做出裁判前组织当事双方说情、说理、说法，充分释明法律风险与利害关系，努力促成当事人和解，2023年全年共立案调解劳动争议85件，涉及劳动者85人、调解金额537万元、相较去年增加27件、增幅46.6%。三是强化调解、仲裁、诉讼衔接。经调解达成一致的，引导双方提起仲裁审查申请或者司法确认申请，及时巩固调解成果，提高协议履行能力。全年共引导审查、确认和解协议19份。（三）办案质效提升明显一是严格执行“三快”，受理快、审理快、裁判快。充分考虑当事人的合理诉求，合理利用仲裁程序规则，尽量缩短办案时限，减少裁判文书制作时间，进一步降低当事人的时间成本；二是坚持一次告知，对申请人、被申请人应提交的仲裁申请书、身份、证据等材料采用一次性书面送达告知，真正让当事人少跑路，缩短维权周期；三严格庭审程序，简易案子实行仲裁员独任制；重大案子则实行合议制；依法受理的案子全部在标准化庭审室公开审理，接受社会监督，做好程序合法、公平公正。四是提升文书质量。仲裁文书力求文书制作简明准确，所有裁判文书均严格执行书记初稿初校、主办仲裁员复审复校、机构负责人终审终校的三级审核校对制度，确保文书准确精炼。 2023年，共立案处理劳动争议案件141件，相较去年，增加了25.9%；共办结劳动争议案件147件、其中裁决结案62件、调解结案85件；全年仲裁结案率为99.3%、调解成功率为77.1%、仲裁终结率为77.6%、终局裁决率为46.8%，相较去年，分别提高4.3%、22.4%、降低7.3%、19.9%。（四）裁审衔接稳步推进与丰都县人民法院建立了以复杂案件适时研讨、工作情况定期通报、裁判规则及时共享、业务交流定期举行为主要内容的裁审衔接机制。按市局部署，初步建立了裁审信息比对机制、全市劳动人事争议在线调解服务平台与法院调解平台对接正在有序推动。全年共开展业务交流6次、座谈会4次，有效推动了仲裁与法院裁判标准与裁判理念的统一。二、2023年度工作思路 2023年，仲裁院将坚决服从市局、仲委会和人社局的领导，紧紧围绕考核指标，坚持问题导向、考核导向，全力维护县域劳资关系和谐稳定，拟开展以下工作：一是继续完善调解组织网络。调解组织具有柔性高效、灵活便捷的优势，从推动基层调解组织建设、提升专业调解组织的工作能力两个方面下功夫，促使调解组织发挥作用，推动案结事了人和，促进劳动关系和谐稳定。二是扎实开展源头治理工作。源头治理意义重大，加强宣讲普法、严格监督执法、适时走访纠正，进一步降低劳资纠纷发生概率。三是继续提升办案质效。办案质效是仲裁工作最核心的部分，在现有办案制度的基础上吸收先进经验，学习先进理论，秉承公平公正公开原则，维护当事人合法权益。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠资助及使用情况	无

填表人： 邓莉佳 联系电话：17302388123 报送日期：2024年03月14日

扫一扫在手机打开当前页

部门

乡镇/街道

无障碍

政策问答

政务新媒体

返回顶部