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2021丰都县精神病医院

日期：2022-04-20

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事业单位法人年度报告书

（ 2021 年度）

单位名称

丰都县精神病医院

法定代表人

国家事业单位登记管理局制

《事业单位法人证书》登载事项	单位名称	丰都县精神病医院（丰都县精神卫生中心）
	宗旨和业务范围	为居民的身心健康提供医疗及保健服务。预防为主，控制危害地方病、传染病等重大疾病；开展重性精神病人治疗、管理、控制工作；为精神病人进行康复指导；及时处理公共卫生突发事件等工作。
	住所	丰都县名山街道白沙沱村2组
	法定代表人	唐利华
	开办资金	2734（万元）
	经费来源	财政补助（差额补贴）
	举办单位	丰都县卫生健康委员会
资产损益情况	净资产合计（所有者权益合计）
	年初数（万元）		年末数（万元）
	9607.9		10515.4
网上名称	丰都县精神病医院.公益		从业人数	45
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	2021年度本单位登记事项无变化，无需办理变更登记。
开展业务活动情况	一、狠抓医疗质量，降低医疗风险 1.加强业务学习。一是各科室保证每月进行一次业务学习，医务科和护理部严格把关，勤俭查，重督导，严格遵守医疗操作规程，严惩医疗差错；二是抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，强调依法规范行医，加强医务人员医疗安全教育，并多次在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训，全面推进了全院的医疗服务。 2.注重医疗文书质量。严格按照新版《病历书写规范》的要求，进一步规范化住院病历的书写，并督促各科室认真组织学习，月末将出院病历交于护理部及医务科审查，缺项或不整改的病历实行一票否决。 3.严格执行处方点评管理规范。按照处方点评制度开展处方点评工作，对发现的不合理用药进行及时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评，并上报医务科。使得医生的责任意识、风险意识和规范意识都有明显提高，门诊医生能够遵守首诊负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，保证了处方合格率的达标。 4.加强药事管理与抗菌药物的临床应用。一是严格按照相关要求配备经过专业资格认定的药事技术人员，尤其是对精神药品和毒麻药品，必须按规定实行专用处方、专人管理；二是按国家法律法规对购进、销售、保管、销毁进行监管，三是持续做好不良反应站的工作，对住院病人进行每周一次的“药物不良反应监测”，并做好相关记录，及时完成药品器械不良反应的收集和上报工作；四是我院制定了严格的抗菌药物使用管理方案，加强抗菌药物使用知识培训，做到了抗菌药物使用规范化、合理化，针对我院是精神病专科医院的特殊性，规定了全院抗菌药物品种不超过10种，门诊和住院患者抗菌药物使用率不超过5％，急诊患者抗菌药物处方比例不超过20％。 5.注重人才梯队建设。一是完成了乡镇卫技人员培训任务和国家严重精神障碍信息系统和精防工作管理培训工作，为我县重性精神疾病的管理工作做好了坚实的基础；二是今年我院在人才培养方面也大有成就，分别送了3名医护人员轮流到重庆三甲医院进修学习。二、加强宣传教育,提高精防知识每年10月10日是世界精神卫生日。为普及精神卫生知识，提高公众的心理健康水平，构建和谐社会，在县卫计委的组织下，我院都与县公安局、残联、新闻社、健教中心等有关部门，在县城繁华地段开展了形式多样的宣传活动。宣传活动中，会发放精神卫生防治知识宣传资料和印制有精神卫生健康小知识环保袋，同时接受咨询和免费健康体检。通过开展这类宣传服务活动，进一步增强了群众对精神卫生防治知识的了解和自我预防心理精神疾病的能力，对精神卫生防治工作深入开展起到了积极的推动作用。三、做好公共卫生服务，提高应对突发公共事件的能力 1.随着工作的深入开展，在抓排查工作的同时，重抓管理质量，特别是管理的真实性和及时性，定期派专人深入各乡镇进行技术指导和督导，逐一电话核实，对管理不规范，不及时，甚至造假的乡镇，限期整改，将整改情况纳入年底考核。同时利用每半年送药下乡机会与病人进行面访与疗效评估。通过以上措施，全县基础管理工作取得了很大改观和进展。在做好基础管理工作的同时，做好应急处置、家庭护理教育、高风险病例指导、门诊服药患者送药、宣传和培训等工作。 2.开展卫生应急大练兵活动。制定了《丰都县重性精神疾病应急处置预案》，成立了应急处置组织和制定了应急处置流程及报告程序，多次进行心肺复苏培训与考试，将成绩与绩效工资挂钩。同时，医院给院级领导安排了行政总值班,明确了总值班人员的岗位职责，规范重大灾害及突发卫生事件的应急处理流程，保证了医院工作的有条不紊。四、巩固精神文明单位成果，提升医院精神风貌 2013年，我院成功创建县级最佳文明单位，几年来，我院遵照县文明办的工作要求，坚持创建和谐社会，全面落实科学发展，以讲文明、促和谐为主题，结合医院工作实际，认真开展精神文明活动，确保了复检工作的顺利通过。五、评残工作得到社会及上级部门的肯定。从2007年开始，我院成立了精神、智力残疾评定工作组，由我院两位精神科副主任医师担任残疾人鉴定工作，据不完全统计，该项工作开展以来，我院已为上万人进行了鉴定。六、扩大心理咨询门诊，有效缓解生活压力社会竞争的日益激烈，使得各种人群的心理和行为问题日益突出。我院成立的心理测试室和个案咨询室，开展了心理检测、心理咨询、心理治疗、危机干预等业务，通过助人的方法来处理各种关系，逐渐有效地改变受助人与外界不合理的思维、情感和反应方式，使之学会与外界接触相适应的方法，提高工作效率，改善生活品质,以便更好地发挥自身的内在潜力和实现自我价值。截至目前，我院共有心理咨询师十几名。七、健全工作制度，实行规范管理在充分体现民主的基础之上，经过科室会议、中干会议讨论，修订了《2020年医院行政管制度》、《2021年绩效工资考核方案》等规章制度，同时完善了医德医风考评细则、劳动纪律考评细则、医疗质量考评细则等，加强了医院对职工的管理，进一步提高了员工的自身素质和整体形象。八、全面推行党务、院务公开建设，全方位接受职工、群众和社会的监督一是依据有关政策和法律规定，公布重要设施建设和改造的费用明细，工资、人事、分配制度改革方案等医院的重大决策，公示专业技术人员的评聘结果，这些大家想知道、应该知道的事情都及时地向大家公开。二是通过“比比看、赛着干”的活动形式，每月将职工的出勤情况、各科室的收入与支出进行公布，有利于科室之间的相互竞争，使单位发展更快，让大家真正体会到“生产好比摇钱树，节约好比聚宝盆”。九、坚持“三基”知识考试不动摇，以提高自身素质坚持定时的“三基”知识考试不动摇，医院规定:凡未取得执业资格的医护人员每月考试一次；对已取得执业资格，但从事精神科专业工作年限不满两年的，每季度考试一次；其余人员每半年考一次。若考试不及格，取消当月奖励性绩效工资的发放。同时，医院还鼓励职工参加各种形式的在职学历教育，以提高自身素质。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期	医疗机构执业许可证，登记号：572802500230510351，有效期限自2020年04月09日至2035年04月08日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠资助及使用情况	无

填表人： 熊燕 联系电话：15310278582 报送日期：2022年02月10日

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