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2022丰都县许明寺镇劳动就业和社会保障服务所年度报告书
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12500230691232686P
事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
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单 位 名 称 |
丰都县许明寺镇劳动就业和社会保障服务所 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
丰都县许明寺镇劳动就业和社会保障服务所 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为劳动就业、社会保障等工作服务。主要承担失业人员就业培训、职业介绍、就业创业指导、就业再就业小额贷款推荐审核等管理服务工作；负责养老保险、失业保险、城乡居民基本医疗保险等社会保险管理服务工作；做好农村五保供养对象服务以及劳动就业和社会保障其他方面的服务工作。 | |||
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住所 |
丰都县许明寺镇佳苑社区居委3组 | |||
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法定代表人 |
徐炳进 | |||
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开办资金 |
3.16（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
丰都县许明寺镇人民政府 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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2.6 |
2.6 | |||
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网上名称 |
丰都县许明寺镇劳动就业和社会保障服务所.公益 |
从业人数 |
3 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
本单位2022年度登记事项无变化，无需办理变更登记。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
主要目标任务完成情况： 一、就业工作 1、狠抓就业目标任务工作。实施就业优先战略和更加积极的就业政策，严格就业、失业登记程序，许明寺镇2022年城镇新增就业人数目标任务150人，完成379人，其中单位就业324人，灵活就业11人，公益性岗位就业30人等，完成率256%。 2、高度重视就业创业工作。按照就业 创业的总体要求，科学制定就业帮扶方案，明确帮扶目标，落实专人负责就业工作，确保各项就业帮扶措施取得成效。职业指导人数目标任务300人，职业介绍成功人数目标75人，任务目标全部完成；职业技能培训任务70人，完成培训50人，因疫情另一个班没有开设；储备培训人数目标任务7人，目前已完成3人；创业担保贷款目标任务230万元，目前已完成贷款240万元；鲁渝劳务协作农村劳动力就业人数目标任务14人，其中脱贫人口就业人数目标任务11人，脱贫人口转移山东就业人数目标任务3人，任务全部完成；千人返乡创业目标任务8人，完成9人；人力资源信息库更新目标任务11727人，完成11727人。针对未就业人员，我镇及时发布招工信息，引导贫困劳动力外出务工，帮扶有就业需求的农村劳动力能尽快实现就业，对符合条件的落实相关扶持政策。 3、落实就业创业政策。大力开展就业创业培训，推动创业带动就业，开展培训质量提升活动，三峡技校、鲁渝技能培训到我镇分别开展了中医理疗、育婴员、康养护理等特色技能培训，共计培训138人。扶持助推全民创业，加强创业载体建设，强化创业贷款宣传，营造全社会关心和支持就业创业工作的良好氛围。抓好各项就业创业政策落实。全年我镇26余人享受一次性创业补贴，发放补贴金额1.3万余元。全年774余人享受跨区域交通补贴，发放补贴金额10.155万元；根据2022年全市公共就业服务专项活动要求，我镇利用就业援助月、春风行动、民营企业招聘会等开展线下招聘活动，积极做好2022年“渝创渝新”创业大赛，推荐参赛人员3人。 4、全力做好重点群体就业。实施高校毕业生就业技能提升计划、大学生就业促进计划和创业引领计划等项目，2022年我镇户籍毕业大学生就业率达100%。 二、社会保障工作 1、完成历年以来的特殊人群参加养老保险工作，确保应参尽参，不符合标准的坚决不参。 2、做好社会保险扩面征缴和待遇支付工作。实施“全民参保登记计划”，全面落实社会保险费征缴制度。大力提高农民工参保率，努力实现应保尽保。全民参保其中可动员参保人群完成率91%，在县上排名前列，其中低保、特困、重度残疾等特殊人口参保率达100%。 3、大力开展死亡冒领追缴工作，目前已完成追缴工作。 4、积极开展城乡居民基本医疗保险筹资工作和电子医保卡推广工作。根据市、县文件要求，通过宣传、发动，我镇2022年城乡合作医疗参保缴费工作有序进行。第三代社保卡发放目标任务2494张，任务全部完成。养老认证方面本镇化解率达100%。 5、强化社会保险基金和城乡居民合作医疗保险基金管理和监督。加强宣传社会保险，进一步完善社会保险管理办法，规范社会保险经办各环节行为；严格审核各项社会保险待遇，严格执行基金支付程序。加强社会保险基金现场监督检查和专项检查，多角度探索有效监管模式。加强社会保险基金网络监管，发挥社会保险基金综合管理平台作用。加大社保稽核力度，对超过时限未进行生存认证人员进行养老金停发，严肃查处欺诈、套取社会保险基金等各种违法违规行为。实现参保登记、缴费、待遇支付全过程信息化办理。加强社会保险数据信息管理，做好企业退休人员社会化管理服务工作。 三、劳动保障监督工作 1、积极做好劳动关系协调工作。健全和完善劳动关系，加强劳动用工备案和劳动合同制度实施，以农民工为重点，大力提高劳动合同签订率和履约质量，切实维护农民工合法权益。 2、加强劳动保障监察执法。按照“一金三制”总体要求，开展劳动用工、农民工工资支付等检查，保障农民工工资无拖欠。我镇全年无一例拖欠农民工工资违法行为的发生。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 庹勇 联系电话：18883002235 报送日期：2023年02月15日
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