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2022丰都县湛普镇劳动就业和社会保障服务所年度报告书
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125002305721152845
事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
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单位名称 |
丰都县湛普镇劳动就业和社会保障服务所 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
丰都县湛普镇劳动就业和社会保障服务所 | ||
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宗旨和 业务范围 |
为劳动就业、社会保障等工作服务。主要承担失业人员就业培训、职业介绍、就业创业指导、就业再就业小额贷款推荐审核等管理服务工作；负责养老保险、失业保险、城乡居民医疗保险等社会保险管理服务工作；做好农村五保供养对象服务以及劳动就业和社会保障其他方面的服务工作。 | |||
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住所 |
重庆市丰都县湛普镇白水居委 | |||
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法定代表人 |
崔志媛 | |||
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开办资金 |
9.2（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助 | |||
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举办单位 |
丰都县湛普镇人民政府 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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9.2 |
9.2 | |||
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网上名称 |
丰都县湛普镇劳动就业和社会保障服务所.公益 |
从业人数 |
3 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
本单位2022年度登记事项无变化，无需办理变更登记。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
回首走过的一年，围绕“就业、保险、维权”等核心工作，坚持以人为本服务宗旨，圆满完成2022年各项目标任务，现就具体工作总结如下： 一、强化学习、夯实理论基础。一是认真学习党的方针政策，全面学习新时代党对劳动就业和社会保障工作的重要精神，补足精神之钙，增强力量之源。二是认真学习《中华人民共和国社会保险法》《农民工工资条例》《中华人民共和国劳动合同法》等，做到有法可依、有规可循。 三是积极参加人社窗口单位技能练兵比武和人社法治知识网络竞赛等。 二、以民为本、铁心服务群众。 （一）全力做好社会保障服务宣传工作。通过街头宣传、入户走访、院坝会等多种形式大力宣传社会保障政策，力争做到家喻户晓。重点做好脱贫人员相关政策宣传。 （二）全力做好社会保障各项服务工作。 1、养老保险工作： （1）长江退捕渔民参保补贴工作：全镇共有退捕渔民16人，其中参居保7人、城保5人、单位参保1人、退休3人。退补渔民补贴实现应补尽补，100%完成补贴。 （2）第三代社保卡发放1981张，超额完成全年目标任务。 （3）死亡冒领工作成效显著，注重日常防范工作，加强领保人员生存认证、生存核查和死亡月报等，全年无一例死亡冒领事件发生。 （4）“四类人员”代缴工作已全面完成。（5）扎实做好养老待遇资格认证工作，一年来，社保所精准施策，采取多种方式协助领保人员生存认证，特别是对老年行动不便的人员采取上门认证和协助认证，并多方式大力宣传推广自助认证，有效的控制增量、消除存量。同时线下认证配备消毒酒精、免洗手消毒凝胶等防疫用品。 （6）参保扩面工作稳步推进。一是加大政策宣传力度，做到家喻户晓；二是根据社保中心筛查下发的参保情况数据，组织各村居进行一次专项大排查，然后针对应参未参人员进行点对点开展工作。三是把工作难度及具体情况汇报给社保中心领导，并根据领导安排建立好各类台账。 （7）扎实做好“智慧人社”上线工作。工作人员能够熟练掌握各项下沉业务的办理，未出现任何一例超时办理或错误办理情况，同时电子档案归集工作有序推进。2、稳岗就业工作： （1）2022年城镇新增就业554人，超额完成全年目标任务。 （2）2022年高校毕业生26人（困难人员9人），其中22个完成就业，3个升学，1个参军。 （3）职业技能培训。全年分别在燕子社区、春安村开展中式烹调师专业和康养专业培训各一期共计96人次。 （4）通过入户走访等多种方式完成各种招聘信息推送2000余条，发放就业帮扶“及时贴”600张，完成职业指导556人次。 （5）创业担保贷款发放7户115万元。 （6）脱贫人员跨区域交通补贴发放167人27819.5元（其中跨省交通补贴发放91人24019.5元，市内县外交通补贴发放76人3800元）。 （7）人力资源信息库更新工作按时按质完成，并进行常态化更新。 （8）完成千人返乡创业6人次。 （9）鲁渝劳务协作：带动就近就地务工17人，转移山东就业1人。 （10）建立健全外出务工作员务工台账，全年374名已脱贫人员、边缘易致贫人员实现稳定就业，比2021年增长6%。同时建立每月动态监测制度。 （11）“丰都县涵颖花椒种植专业合作社”就业帮扶车间稳定运转，成功带动就近就地固定务工人员10人，其中已脱贫人员3人，边缘易致贫人员1人，带贫比例达40%。同时带动灵活就业人员累计15人。 （12）加强农村公益性岗位的开发和管理。全镇共开发公益性岗位41人，其中临时公益性岗位10人。严格开发程序，落实村居管理主体责任，严格考勤制度，全年无一例顶岗替岗等违规现象发生，严格考核，并按时足额发放工资。 3、医疗保险工作有序开展，全镇2022年度已脱贫人员、特困人员、低保人员等困难群体已全部参保并建立分类资助台账。同时建立动态监测机制，防止“因病返贫”现象发生。全年全镇无一例断保未参保现象发生。4、农民工工资支付工作 加强对辖区内企业和政府在建项目监管，落实好“一金三制”工作，全面消除拖欠民工工资隐患，近年来，协调处理农民工工资拖欠近十余起，帮助贫困群众追讨欠薪近百余万元，确保贫困群众不因工资拖欠导致返贫致贫。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 崔志媛 联系电话：15826291433 报送日期：2023年02月08日
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