丰都县人力资源和社会保障局2025年法治政府建设情况报告

您当前所在位置：首页>政务公开>法治政府建设报告>县政府部门

[ 索引号 ]	11500230008686246J/2026-00005	[ 发文字号 ]	无
[ 主题分类 ]	公安、安全、司法、法制	[ 体裁分类 ]	工作报告
[ 发布机构 ]	丰都县人力资源和社会保障局	[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2026-01-16	[ 发布日期 ]	2026-01-19

[ 索引号 ]	11500230008686246J/2026-00005
[ 发文字号 ]	无
[ 主题分类 ]	公安、安全、司法、法制
[ 体裁分类 ]	工作报告
[ 发布机构 ]	丰都县人力资源和社会保障局
[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2026-01-16
[ 发布日期 ]	2026-01-19

2025年，县人力社保局深入贯彻落实法治政府建设与依法治县相关要求，以习近平法治思想为引领，紧扣法治政府建设核心任务，统筹推进普法宣传、行政执法、争议化解等重点工作，着力提升人社领域法治化水平，为全县经济社会高质量发展提供坚实人社法治保障。现将全年工作情况总结如下：

一、2025年法治工作主要成效

（一）深学笃行习近平法治思想，筑牢法治建设根基

一是强化政治引领，将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习重点，全年开展专题学法4次，深入学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国民法典》等核心法律法规，推动领导干部带头运用法治思维破解工作难题。二是压实第一责任人职责，由党组书记牵头制定年度普法计划，明确责任分工与时间节点，形成“领导牵头、全员参与、层层落实”的工作格局。三是深化全员法治培训，通过“人社比武大练兵”、专题讲座、在线学习等形式，开展全覆盖培训4场，参训300人次，组织法律法规知识测试4次，以考促学提升干部职工法律素养。

（二）聚焦重点领域，提升法治工作实效

优化法治营商环境。依托“双随机、一公开”检查与人力资源市场秩序专项整治，深入企业宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《农民工工资保障条例》等法律法规，强化企业依法用工意识。落实“一金三制”制度，全县60个在建项目100%实现保证金交纳、实名制、专户制和代发制全覆盖，从源头预防欠薪行为。

深化普法宣传教育。构建“线上+线下”宣传体系，线上依托职工群、政务新媒体推送法治案例与政策解读，创新开展“就业民生360直播”；线下结合普法宣传月、“12・4”国家宪法日、职业病防治周等重要节点，开展集中宣传4场次，发放资料5000余份，接受咨询1000余人次。组建“五跨协同”党员战斗队和青年志愿者服务队，开展“社保服务进万家”等活动100余场次，覆盖群众1.5万余人。

规范行政执法行为。推行全程说理式、普法式执法，在基金监管、劳动监察中同步释法说理。开展社保基金专项整治，核实处理违规领待人员79人，追缴资金223万元，查处虚构劳动关系参保企业43家，筑牢基金安全防线。工伤认定规范化水平持续提升，全年受理440件，认定401件，不认7件，中止18件，驳回19件。推行工伤全过程调解机制，成功化解纠纷10起，调解金额390余万元。全年行政复议和行政诉讼35件，同比案件降幅为18%。

健全矛盾纠纷化解机制。成立“新就业形态一站式联处中心”，整合多元调解资源，开通农民工工资“快立快调快审快结”通道。受理劳动人事争议案件502件，结案率99.41%，调解率83.9%，涉案金额2309.51万元；办结欠薪线索876条，为399名农民工追回工资452.65万元，欠薪治理指标晋级全市A档。

（三）强化制度建设，筑牢法治保障防线

完善内部监督控制制度，健全重点岗位轮岗、业务抽查等内控机制，规范行政争议处理，受理社保领域投诉举报信访案件500余人次，立案稽核调查21起，有效化解行政争议。联动重庆市三峡职业技工学校开展“宪法进校园”活动，通过案例剖析、情景模拟等形式，提升青少年法治意识与自我保护能力。

二、存在的问题

一是法治宣传创新不足，部分宣传形式较为传统，针对新就业形态劳动者等群体的精准普法手段不够丰富。

二是法治理论与实践融合不深，部分干部对法治政策悟透做实不够，运用法治手段解决复杂问题的能力有待提升。

三是新就业形态治理难度较大，外卖、网约车等平台用工关系复杂，劳动保障政策覆盖不够全面，欠薪问题根治难度大。

三、2026年工作思路和打算

一是持续将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习和干部培训核心内容，开展专题宣讲与研讨交流，提升干部法治思维和依法行政能力。压实法治建设第一责任人职责，完善考核评价机制，推动法治建设各项任务落地见效。

二是创新普法形式，丰富“就业民生360直播”内容，开发短视频、动漫等普法产品，扩大“渝薪码”宣传覆盖面。聚焦农民工、新就业形态劳动者等重点群体，开展“法律进企业、进社区、进工地”专项活动，增强普法针对性和实效性。

三是深化“一金三制”落实，加强对中小企业和小型零散工程的监管，健全日常巡查与专项整治相结合的监管机制。持续开展社保基金监管专项行动，严厉打击欺诈骗保行为，守护基金安全。优化工伤认定流程，完善全过程调解机制，提升行政争议化解效率。

四是加强新就业形态领域与市场监管、公安、法院等部门协同联动，健全多元化解机制，制定针对性监管措施，防范化解欠薪风险。

文件下载

丰都县人力资源和社会保障局2025年法治政府建设情况报告.doc

我要提建议

扫一扫在手机打开当前页