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2023丰都县十直镇卫生院年度报告书
统一社会信用代码
125002304520272634
事业单位法人年度报告书
( 2023 年度)
单 位 名 称 |
丰都县十直镇卫生院 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
丰都县十直镇卫生院(丰都县十直镇计划生育服务站) | ||
宗旨和 业务范围 |
为人民群众提供公共卫生、基本医疗和计划生育服务。以公共卫生服务为主,综合提供预防、保健和基本医疗服务;开展计划生育服务;承担辖区医疗卫生综合管理服务工作。 | |||
住所 |
丰都县十直镇塘湾村 | |||
法定代表人 |
秦沣 | |||
开办资金 |
699.95(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
丰都县卫生健康委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
539.4 |
717.8 | |||
网上名称 |
丰都县十直镇卫生院.公益 |
从业人数 |
30 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
本单位2022年登记事项无变化,无需办理变更登记。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
今年来在县卫健委和镇党委、政府的领导下,我院以提高医疗质量为主题,积极探索和逐步解决农民看病难的问题,全面加强内部管理和人才培养,促进全镇卫生工作全面发展。一、2023年工作开展情况1、基本医疗服务方面。全面做好医疗服务工作、持续改进医疗质量,我院严格按照医改政策,努力转变思想观念,强化卫生院公益性,以规范基本药物招标采购和落实零差率销售政策为重点,全面实施国家基本药物制度,落实药品零差率销售政策,全面实施药品网络采购,确保我镇居民在我院使用安全、放心、有效的药品。2023年1月至12月我院医疗收入381.8万元;门诊人次14349人,住院人次1944人。2、扎实推进医院等级评审工作,为了全面提高我院的综合服务能力,满足我镇农民群众的医疗服务需求,进一步加强卫生院管理,强化卫生院服务质量,我院按照定位准确、功能完善、能力提高、服务规范、管理科学的总体目标,按照渝卫办发关于印发《重庆市乡镇卫生院评审指南(2022试行版 )》(渝卫办发〔2022〕65号)、《乡镇卫生院服务能力标准2022版》的通知精神,及丰都县卫生健康委相关要求,积极创建丙级卫生院,成立了以院长为组长,各科室负责人为成员的等级评审工作领导小组,各科室负责人负责制定本科室的等级评审工作计划,按照计划推进等级评审工作,着力提升医疗服务能力。 3、全面推进“三优一满意”“三敢三比”“赛马比拼”工作,以家庭医生签约、医共体建设为契机,解决了群众看病远、看病难的问题,让群众就近享受县级医疗服务。加强行风建设,设立举报箱,公开举报电话,使意见和推荐落到实处,提高职工队伍的思想政治和职业道德素质。4、居民健康档案建立稳步推进,在2023年我院以家庭医生签约服务模式继续大力开展了居民健康档案的建立,家庭医生已签约9942人;老年人体检任务量3298人,已完成体检3315人;65岁以上老年人建档4536人;开展中医药服务3464人;高血压管理1487人,管理率100%,规范管理率84%,血压控制率80%。糖尿病管理446人,健康管理100%,规范管理80%,血糖控制率70%;辖区有严重精神障碍患者管理138人;辖区共有肺结核患者管理10人。5、扩大免疫规划得到巩固及落实,儿童预防接种数字化门诊已安装完成全面运行投入使用,2023年12月31日已录入0-6岁儿童463人,其中2023年出生儿童已建卡录入66人,0-6岁儿童建卡录入463人,录入率达100%。辖区有0-6岁儿童463人,建卡建证率达100%。按时开展了儿童入学入托查验接种证工作,查验3所幼儿园,查验195人;查验2所小学,查验621人,并即时进行了补种。6、大力推行妇女孕前3个月及孕早期3个月进行免费增补叶酸预防神经管缺陷,共发放叶酸22人。2023年孕产妇25人,活产25人,孕产妇建卡24人,系统管理24人,系统管理率100%,产后访视24人,产后访视率96 %。0-6岁儿童463人,系统管理463人,管理率100%,儿童死亡1名,无孕产妇死亡及新生儿破伤风发生。完成幼儿园体检180人,本年度宫颈癌筛查420人次,乳腺癌筛查150人。7、健康教育扎实而深入,全年全镇共制作发放健康教育资料达41种,共19546份;音像资料达24种;共开展街道宣传15次,健康咨询总受益人数1500人;举办健康教育讲座132场次,总受益人数8273人;17个村及卫生院共设置健康教育宣传专栏20个,共计更新了60次。8、消防安全、信访稳定工作。一是加强组织领导,健全工作机制。成立了工作领导小组,制定了应急预案,定期召开会议研究部署。二是加强隐患排查,严格执行“日”“周”“月”排查制度。定期组织人员,对院内开展隐患排查,及时发现整改。三是组织医务人员参与培训,加大宣传力度,通过不断培训、加强人员责任意识,本年度无安全事故及信访事故的发生。二、存在问题1、乡村医生年龄结构不统一,虽然经过学习绝大多数都达到了中专水平,但仍然无法适应现在的农村公共卫生服务工作的需要,急需培养大批热爱农村卫生工作的人才从事基层卫生工作。2、临聘人员较多,人员流动性较大,不利于医院发展。我院借出去骨干人员6名,人才流失问题较为严重,这给医院的发展平添了很大的难度。3、医疗设备更新换代的需求迫切。三、下一步将全面推进等级评审工作,完成丙级卫生院创建工作。家庭医生团队成员增加入户随访次数,提升群众满意度。今年计划安排一名护理人员到县人民医院进修,提高护理技术水平。加强中医馆建设,现我院已有中医师3人,康复治疗技师2名,在本年度我院将积极推广中医远程会诊技术,加强与县中医院的联系,实现线上咨询、诊断及治疗意见,降低患者就医成本。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证有效期限自2019年06月18日至2024年12月31日 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 朱小亚 联系电话:15310561098 报送日期:2024年02月02日