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2022丰都县十直镇卫生院年度报告书
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事业单位法人年度报告书
（ 2022 年度）
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单 位 名 称 |
丰都县十直镇卫生院 |
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法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
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《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
丰都县十直镇卫生院（丰都县十直镇计划生育服务站） | ||
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宗旨和 业务范围 |
为人民群众提供公共卫生、基本医疗和计划生育服务。以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗服务；开展计划生育服务；承担辖区医疗卫生综合管理服务工作。 | |||
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住所 |
丰都县十直镇塘湾村 | |||
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法定代表人 |
秦沣 | |||
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开办资金 |
699.95（万元） | |||
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经费来源 |
财政补助（全额拨款） | |||
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举办单位 |
丰都县卫生健康委员会 | |||
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资产 损益 情况 |
净资产合计（所有者权益合计） | |||
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年初数（万元） |
年末数（万元） | |||
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617.5 |
539.4 | |||
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网上名称 |
丰都县十直镇卫生院.公益 |
从业人数 |
31 | |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
本单位2022年登记事项无变化，无需办理变更登记。 | |||
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
在上级主管部门和各级党委、政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下： 一、2022年工作完成情况 （一）党风廉政建设进一步加强了党风廉政建设。一是抓好党员干部的思想作风建设，使全院职工科学发展的意识得到了进一步增强，服务群众的本领进一步提高，有效地推进了卫生院各项工作的发展；二是抓好了党的组织，全面落实目标管理，明确责任，实行党员联系群众制度，充分发挥党员的先锋模范作用。三是抓好党的纪律建设，认真学习有关廉政会议及文件精神，大大提高了党员干部廉政建设意识，纠正了行业不正之风。 （二）医疗卫生工作成效显著 1、我院严格按照医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，以规范基本药物招标采购和落实零差率销售政策为重点，全面实施国家基本药物制度，落实药品零差率销售政策，全面实施药品网络采购，确保我镇居民在我院使用安全、放心、有效、廉价的药品。加强药品质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品，药房、库房由专人管理。 2、加强医疗质量管理。我院医疗服务水平稳步提升，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，加强群众监督，不断提高服务水平。 3、改善服务质量。 我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放满意度调查问卷，为使意见和建议落到实处，我们严格按查处制度处理，通过整治，一年来，未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强。 （三）加强人才队伍建设 一是鼓励职工参加在职学历教育。二是配合卫计委及相关的业务单位完成各种项目培训工作。三是加强核心制度、病历处方书写规范为主的三基学习。 （四）公共卫生工作顺利开展 我院重视公卫工作，建立健全公卫组织机构，将正式职工安排在公卫组人员以稳定工作，按时参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识，及时传达给乡村医生。 本辖区常住人口17974人，公共卫生服务项目工作分工明确、落实责任，实行专人专管，切实加强了重点人群的管理，孕产妇建档65人，65岁以上老年人规范管理2253人，高血压病人管理1512人，糖尿病人470人，重性精神病人145。0-6岁儿童建档917人，全年基础免疫全程接种率达98%，强化免疫接种率达98%。全年无麻疹、流感等传染病群发事件发生。并把慢性病纳入重点人群管理，根据要求指导制定出随访、体检计划，同时做出正确的健康干预、预防及治疗。同时在健康教育、卫生监督等公共卫生工作也得到了较好的开展。 我院严格按要求对疫苗正确存放管理，认真填写出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合，每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗贮存质量，各村医生必须携带冷藏背包和并排领取疫苗。 （六）严格执行基药制度，减轻群众就医负担 实行了基本药物网上统一采购、统一配送； 100%实行零利润销售；规范了用药和医疗行为，并加强了对村卫生室的督导管理，切实将党和政府的这一惠民政策落到了实处。 （七）做好卫生应急工作，提升卫生应急能力制定了突发事故应急工作预案，开展了以食品安全事故处置、消防、地质灾害等方面的应急演练和培训，建立了卫生应急工作机制。推动了卫生应急工作扎实有序地推进，全面提升了我院应对突发公共卫生事件应急能力。 二、成绩和经验 （一）抓基础、重细节、强内涵，促进卫生院稳步发展 一是在以往的管理制度基础上，进一步改进和细化，完善考核考评措施，特别是在考勤、会议、值班、请假等基础性制度上狠下功夫，制定了行政值班制度，每周定人值班，有效的防止各项事故的发生，确保优质的医疗质量。二是加强医院安全和医疗质量管理，服务水平得以稳步提升。进一步健全了医疗质量管理与控制体系，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。依法加强执业准入和监管，严格落实首诊负责、疑难病例讨论、死亡病例讨论等核心制度。规范临床业务科室，投入资金整改床旁呼叫铃、走廊扶手及各项标识。在医院安全管理方面，严格执行了每月一次的安全大检查工作，全面细致检查消防、用电安全、压力容器、辐射、救护车等方面可能存在安全隐患的地方。 （二）加强正面教育，努力提升职工精气神 针对部分职工团队意识不强，服务态度不佳，工作积极性不高的现象，我院今年开展了多种形式的正面教育，努力提升职工精气神，一是每两周开展1次职工例会，全体职工轮流发言，先后开展了多次讲坛活动，二是开展了职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风。三是开展职工工会活动，增强职工团队协作意识，取得了较好的效果。四是疫情防控，我院所有员工积极学习疫情防控相关政策，多次全员培训穿脱防护服、核酸采集，完成对辖区内学校教职工的核酸采集+个人防护培训，志愿者及政府部分人员的相关培训，自2022年12月防控政策改变以来，我院医务人员积极学习新冠救治事项，开设阳性就诊人员专用通道及分区诊治，救治新冠抗原阳性人员超100人次。三、工作中存在的问题和不足 （一）乡村医生年龄结构不统一，虽然经过学习绝大多数都达到了大中专水平，但仍然无法适应现在的农村公共卫生服务工作的需要，需要培养大批热爱农村卫生工作的人才从事基层卫生工作。（二）仍存在部分制度不健全，执行不规范，力度不够的现象。 四、后期工作重点 （一）进一步落实规范诊疗，提高医疗质量，按照渝卫办印发关于印发《重庆市乡镇卫生院评审指南（2022试行版 ）》（渝卫办发〔2022〕65号）、《乡镇卫生院服务能力标准2022版》的通知精神，及丰都县卫生健康委相关要求，完成丙级卫生院创建工作。 （二）注重人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为稀缺，人才缺乏，无后备力量，公共卫生人员变换速度过快，新上任人员对工作不熟悉，漏洞多。各分管领导要强化科室管理，力争申请科室骨干人员到上级相关部门进行学习，逐步提高我院整体水平。另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工业务技能水平。 | |||
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证有效期限自2019年06月18日至2024年12月31日 | |||
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
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接受捐赠 资助及使用情况 |
无 | |||
填表人： 朱小亚 联系电话： 报送日期：2023年02月21日
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