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| [ 索引号 ] | 115002307116254611/2026-00006 | [ 发文字号 ] | 无 |
| [ 主题分类 ] | 公安、安全、司法、法制 | [ 体裁分类 ] | 工作报告 |
| [ 发布机构 ] | 丰都县兴义镇人民政府 | [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-02-09 | [ 发布日期 ] | 2026-02-09 |
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| [ 体裁分类 ] | 工作报告 |
| [ 发布机构 ] | 丰都县兴义镇人民政府 |
| [ 有效性 ] | |
| [ 成文日期 ] | 2026-02-09 |
| [ 发布日期 ] | 2026-02-09 |
丰都县兴义镇人民政府2025年法治政府建设情况报告
2025年是“十四五”规划收官之年,兴义镇在县委、县政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,深学笃行习近平法治思想,紧紧围绕上级关于法治建设的系列部署,将法治政府建设作为贯穿全年工作的主线,为全镇经济社会高质量发展提供了坚实的法治保障。
一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)强化组织领导,筑牢法治建设根基
坚持党对法治建设的全面领导,切实履行推进法治建设第一责任人职责。一是高位统筹部署:镇党委、政府将法治建设纳入年度工作要点和高质量发展考核体系。全年召开专题法治建设会议1次,研究解决法治领域重点难点问题,确保法治建设与中心工作同部署、同推进、同考核。二是深化理论武装:抓住“领导干部”关键少数,落实党委理论学习中心组定期学法制度。全年组织专题学习习近平法治思想2次,政府职工学法4次,领导班子成员深入村(社区)开展法治宣讲32场次,干部年度法治考试的参考率、合格率均为100%, 示范带动全镇党员干部运用法治思维推动发展。三是健全工作机制:优化调整镇法治政府建设工作领导小组,形成党委领导、政府负责、各方协同、公众参与的“大法治”工作格局。完善法治建设考核评价体系,将法治素养和依法办事成效纳入干部年度考核核心指标。
(二)聚焦依法行政,提升政府履职效能
以“高效办成一件事”为牵引,推动政府职能深刻转变。一是优化政务服务:持续深化“放管服”改革,升级镇便民服务中心功能,全面推行“一窗受理、集成服务”。推动高频服务事项网办升级,办理时限平均压缩50%以上,群众满意度持续保持在90%以上。二是严格依法决策:加强规范性文件的监督管理,严格执行“三统一”制度,强化规范性文件制定的合法性、科学性、民主性,严格执行重大行政决策程序规定,对16项涉及公众重大利益的规划、政策,全面落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定程序,2025年,我镇主动公开政府信息145条。充分发挥法律顾问作用,全年参与审核文件、协议8件,提出法律意见7条。三是规范行政执法:深化“大综合一体化”行政执法改革、开展规范涉企行政执法专项行动,全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”,落实综合行政执法大队办公室80平米,配备执法记录仪6个,全年参加线上线下执法培训25人次。重点开展涉企执法规范,全面推行“双随机、一公开”监管与信用风险分类管理相结合,对守法企业做到“无事不扰”。试点推行“综合查一次”,避免重复检查,提高执法效率。
(三)深化基层治理,构建共建共治共享格局
坚持和发展新时代“枫桥经验”,着力将矛盾化解在基层。一是完善多元解纷机制:构建“党政领导、综治协调、部门联动、村社负责”的矛盾纠纷排查调处工作格局。全年依托人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”,成功化解各类矛盾纠纷376起,实现“小事不出村、大事不出镇”。二是优化公共法律服务:深化“一村(社区)一法律顾问”工作,顾问全年累计下村服务64次,提供法律咨询368人次。持续推进“法律明白人”培养工程,全年新培育15名,并纳入网格居民群开展线上普法。全年办理法律援助申请43人次。三是畅通民意诉求渠道:依托12345政务服务便民热线和镇综治中心,打造“一站式”矛盾纠纷化解平台。全年高效办结群众急难愁盼问题16件,办结率100%,信访事项答复满意率达95%。
(四)创新普法宣传,营造浓厚法治氛围
以“八五”普法规划实施为契机,推动法治精神深入人心。一是压实普法责任制:严格落实“谁执法谁普法”,围绕《宪法》、《民法典》、安全生产法等,组织各执法部门开展“以案释法”活动12余场次。结合三月法治宣传月、全民国家安全教育日、民法典宣传月、“12·4”等节点,开展集中普法宣传活动4场,全年开展群众性学法活动88场次。二是聚焦重点对象普法:将法治副校长工作纳入全镇普法整体规划,围绕防范校园欺凌、未成年人保护等主题,开展“法治进校园”活动6场次。针对老年人、企业职工等不同群体,开展“订单式”精准普法。三是丰富普法载体形式:除传统横幅、讲座外,积极运用微信公众号、短视频等新媒体,推出群众喜闻乐见的普法短视频。打造农家书屋法治图书角,及时更新法治宣传专栏,实现村(居)级法治文化阵地全覆盖。
(五)狠抓履约践诺,维护政府公信
高度重视政府承诺事项的履行,特别是在招商引资、政府采购、招标投标、与社会资本合作等领域,严格履行依法签订的各类合同和协议。建立了政府合同履约跟踪管理机制,对因国家利益、公共利益或其他法定事由需要改变政府承诺和合同约定的,严格按照法定权限和程序进行,并依法对相关权利人予以补偿,有效避免了“新官不理旧账”等问题。健全了政务诚信监督体系,自觉接受人大法律监督、政协民主监督、司法监督、社会监督和舆论监督。对发现的政务失信问题,坚持“零容忍”,依法依规严肃查处问责,并督促整改到位。
二、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况
镇党委、政府主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责。
一是带头履职部署。发挥党委在推进法治建设中的领导核心作用,将法治建设纳入发展总体规划和年度工作计划。成立以镇党委书记、镇长为双组长的法治政府工作领导小组。坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,全年主持召开法治建设专题会议1次,将法治建设任务分解至各班子成员和责任部门,积极为推进法治建设提供保障、创造条件。
二是模范学法遵法。将习近平法治思想作为党委理论学习中心组学习核心内容,深刻领会总书记关于法治政府建设重要指示精神,按照“学懂、弄通、做实”的要求,带头学法,模范用法,不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。在决策中始终坚持“决策先问法、违法不决策”,全年未发生因决策失误引发的重大涉法涉诉案件,无一起领导干部违规干预司法活动、插手具体案件办理的情形发生。
三是强化督查考核。将法治建设纳入镇对村(居)、部门的年度综合考核,镇党政主要负责人将推进法治建设第一责任人职责列入年终述职内容,自觉接受监督,于年中、年末分别带队开展专项督察,对发现问题限期整改,确保法治政府建设各项工作真正落地见效。
三、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因
2025年我镇推进法治政府建设工作虽然取得一些成绩,但还存在一定差距和不足。一是干部法治能力有待加强:部分干部运用法治思维和法治方式深化改革、破解难题的能力仍有不足,面对复杂纠纷时依法处置的规范性有待提高。二是基层执法与普法实效性有待提升:基层执法力量相对薄弱,专业素养参差不齐;普法宣传形式仍以传统方式为主,针对不同群体的精准性和吸引力不足。三是法治人才与资源保障存在短板:具有法律专业背景的基层法治人才短缺,“法律明白人”队伍提供精准法律服务的能力有待加强。法治建设经费投入有限,对执法装备升级、专业培训等支持力度有待加大。四是部门协同与长效机制不够健全:跨部门联合执法、信息共享的协同机制不够顺畅;部分工作仍依赖专项行动,常态化、长效化的监督治理机制有待完善。
四、2026年推进法治政府建设的工作思路、目标举措
2026年是“十五五”开局之年,我镇将坚持问题导向,聚焦短板弱项,进一步深化学习贯彻习近平法治思想,着力以高质量法治引领护航高质量发展,全面推进法治建设“一规划两纲要”落地落实,努力加快推进建设法治政府的进程,为全面实现乡村振兴战略目标奠定坚实的法治基础。重点抓好以下工作:
(一)深化教育培训,提升队伍专业能力。
将习近平法治思想作为干部教育培训必修课,全年开展专题学习不少于2次。聚焦基层执法实务、重大决策风险防控等,开展案例教学、模拟演练等实战化培训。健全法治人才激励机制,鼓励干部参加法律职业资格考试。切实提高领导干部拓宽法治思维,创新法治方式,深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,切实增强国家工作人员自觉守法、依法决策、依法办事的意识和能力。
(二)规范执法行为,提升依法行政水平。
我镇将深化行政执法“三项制度”,细化各领域执法流程和裁量基准。全面推广“综合查一次”和“非现场执法”,强化跨部门联合执法协作。建立常态化执法案卷评查和问题整改机制。
(三)创新治理模式,筑牢矛盾化解防线。
健全“一站式”矛盾纠纷多元化解平台,整合人民调解、行政调解、司法调解及行业专业调解资源。完善重点矛盾动态排查与分级干预机制,强化风险防控。深化“数字法治”建设,利用大数据提升预警预判能力。
(四)夯实基层基础,增强全民法治观念。
深入推动“九五”普法规划实施,实施“法律明白人”能力提升工程,优化“一村一顾问”订单式服务。打造微信公众号、短视频等新媒体普法矩阵,开展分众化、互动式普法活动。加强村(社区)法治文化阵地建设,培育村(社区)级法治示范点。
(五)强化监督保障,确保任务落地见效。
加大法治建设经费投入,保障执法装备更新和信息化建设。完善法治建设考核评价体系,将考核结果与评优评先、干部任用更紧密挂钩。主动接受人大、司法、群众和舆论监督,以监督促落实、提效能。